ع
مدير موارد بشرية
نبحث عن مدير موارد بشرية (HR Manager) يتمتع بخبرة قوية في إدارة وتطوير الموارد البشرية، لقيادة وظائف الموارد البشرية وضمان تطبيق السياسات والإجراءات بما يتماشى مع أهداف الشركة واحتياجات العمل.
المهام والمسؤوليات
- الإشراف على جميع عمليات الموارد البشرية اليومية وضمان تنفيذها بكفاءة.
- تطوير وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية ومتابعة تطبيقها.
- الإشراف على عمليات التوظيف والاستقطاب واختيار المرشحين المناسبين.
- إدارة عمليات التهيئة الوظيفية للموظفين الجدد ومتابعة فترة التجربة.
- الإشراف على ملفات الموظفين والعقود والإجازات والحضور والانصراف.
- متابعة تقييم الأداء ووضع خطط تطوير وتحسين الأداء.
- إدارة علاقات الموظفين ومعالجة الشكاوى والمشكلات الوظيفية بشكل مهني.
- تحديد الاحتياجات التدريبية والتنسيق لتنفيذ برامج التدريب والتطوير.
- دعم الإدارة في تخطيط القوى العاملة والهيكل التنظيمي والوصف الوظيفي.
- متابعة الرواتب والمزايا والتعويضات بالتنسيق مع الإدارات المعنية.
- إعداد تقارير الموارد البشرية ومؤشرات الأداء الرئيسية (HR KPIs).
- ضمان الالتزام بقوانين العمل واللوائح والسياسات الداخلية المعتمدة.
- تقديم الاستشارات والدعم للإدارة والمديرين في جميع المسائل المتعلقة بالموارد البشرية.
المؤهلات والمتطلبات
- درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
- خبرة عملية مناسبة في مجال الموارد البشرية، منها خبرة في منصب إشرافي أو إداري.
- معرفة قوية بمختلف وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، إدارة الأداء، علاقات الموظفين، التدريب والتطوير والتعويضات.
- معرفة جيدة بقوانين وتشريعات العمل.
- مهارات قوية في القيادة والتواصل وحل المشكلات واتخاذ القرار.
- القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بسرية ومهنية.
- مهارات جيدة في إعداد التقارير وتحليل بيانات الموارد البشرية.
- إجادة استخدام Microsoft Office، وتعتبر الخبرة في أنظمة HRIS / ERP ميزة إضافية.
- إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابةً.
📩 للتقديم:
يرجى إرسال السيرة الذاتية المحدثة عبر رابط أو منصة التوظيف.
Location: Benghazi_/_بنغازي | Type: Contract_-_عقد_عمل | Category: Human_Resources_-_الموارد_البشرية







