Author: admin

  • Marketing Insights and Analytics Specialist

    Marketing Insights and Analytics Specialist

    Company Overview

    O3 Group is a privately owned Libyan Telecommunications and Technology company established in 2024. We are building Libya’s digital infrastructure through international connectivity, fiber networks, data centers, mobile services and digital payments, while investing in local talent and skills.

    Position Profile:

    • Position: Marketing Insights & Analytics Specialist
    • Base: Benghazi, Libya (with travel to operational regions)
    • Gender: Any
    • Contract duration: 12 months
    • Contract Type: Full-time
    • Starting date: ASAP
    • Closing date: 15th-Oct-2026

    Role Purpose

    We are looking for a Marketing Insights & Analytics Specialist to turn data into actionable commercial intelligence. This role manages external research consultancies, analyzes market trends and customer behavior, tracks the competitive landscape, and builds dashboards and reports that drive data-informed decisions across the Marketing function — freeing the Marketing Manager to focus on high-level strategy, brand, and commercial execution.

    Key Responsibilities

    • Manage and coordinate external research consultancies conducting segmentation, targeting & positioning (STP), willingness-to-pay (WTP), and current service level (CSL) studies
    • Define research objectives and scope with the Marketing Manager, and validate all deliverables from external partners
    • Analyze market trends, consumer behavior, and data consumption patterns to inform product and pricing decisions
    • Translate complex, multi-source data (customer, campaign, content) into clear, actionable recommendations for stakeholders
    • Monitor the competitive landscape — including Libyana, Almadar, LTT, Aljeel Aljadeed (AAT), and private ISPs — and produce regular competitive intelligence reports
    • Develop and maintain marketing dashboards tracking campaign ROI, customer acquisition cost, conversion rates, and customer lifetime value
    • Deliver weekly, monthly, and quarterly business reporting
    • Use Google Analytics 4 (GA4) and other platforms to track campaign performance, user behavior, customer journeys, and multi-channel attribution
    • Partner with Sales, Product, CX, and Finance to support data-driven decision-making and budget business cases
    • Contribute to KPI frameworks, measurement plans, and insight models

    Qualifications & Experience

    • Bachelor’s degree in Marketing, Business, Economics, Statistics, Data Analytics, or a related field
    • 3–5 years of experience in market research, data analytics, business intelligence, or marketing insights
    • Strong analytical skills, with the ability to interpret complex data and derive actionable insights
    • Proficiency in Google Analytics 4 (GA4) or an equivalent analytics platform
    • Experience with Power BI, Tableau, or similar dashboarding/data visualization tools
    • Strong Microsoft Excel skills for data manipulation and analysis
    • Experience managing external research consultancies and projects
    • Ability to present complex data clearly to non-technical stakeholders
    • Fluency in English (spoken and written); Arabic is highly preferred

    Desirable Qualifications

    • Master’s degree in Marketing or a related field
    • Experience in telecommunications market research
    • Understanding of the Libyan telecom market
    • Experience with marketing automation platforms such as HubSpot or Salesforce Marketing Cloud

    How to Apply

    Interested candidates meeting the above qualifications are invited to submit their CV and cover letter (both in English) to:

    Email: hr@o3group.com

    Subject Line: “Marketing Insights & Analytics Specialist Application – [Candidate Name]”

    Applications are assessed on a rolling basis, and interviews may take place before the deadline. Due to the volume of applications received, we are unable to respond to every applicant.

    Location: Benghazi_/_بنغازي | Type: Full_Time_-_دوام_كامل | Category: Commercial-تجاري, Marketing_-_التسويق

  • مدير مخازن

    مدير مخازن

    :المهام والمسؤوليات

    .الإشراف الكامل على إدارة المخازن وتنظيم عمليات الاستلام والتخزين والصرف –

    .متابعة المخزون وضمان دقة الجرد الدوري والمستمر –

    .تطبيق أفضل الممارسات في حفظ وتخزين الأثاث المكتبي بما يضمن سلامته –

    .إدارة فريق العمل داخل المخازن وتوزيع المهام بكفاءة –

    .إعداد التقارير الدورية عن حركة المخزون ورفعها للإدارة –

    .التنسيق مع الأقسام الأخرى (المشتريات، المبيعات) لضمان سير العمل بسلاسة –

     :الشروط والمتطلبات

    خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة المخازن (ويفضل في مجال الأثاث أو الصناعات المشابهة) –

    مهارات قيادية وتنظيمية عالية –

    إجادة استخدام أنظمة إدارة المخزون والبرامج الحاسوبية –

    القدرة على العمل تحت الضغط واتخاذ القرارات –

    :يرجى إرسال السيرة الذاتية مع ذكر المسمى الوظيفي في عنوان البريد إلى

    hr@raeda.ly  

    Whatsapp : 0921170288 

    انضم إلينا وكن جزءا من نجاح شركة الاتحاد الرائدة في عالم الأثاث المكتبي

    Location: Tripoli_/_طرابلس | Type: Full_Time_-_دوام_كامل | Category: Warehouses_-_مخازن | Tags: #LibyaJobs

  • Marketing Manager

    Marketing Manager

    Company Overview

    O3 Group is a privately owned Libyan Telecommunications and Technology company established in 2024. We are building Libya’s digital infrastructure through international connectivity, fiber networks, data centers, mobile services and digital payments, while investing in local talent and skills.

    Position Profile:

    • Position: Marketing Manager
    • Base: Benghazi, Libya (with travel to operational regions)
    • Gender: Any
    • Contract duration: 12 months
    • Contract Type: Full-time
    • Starting date: ASAP
    • Closing date: 15th-Oct-2026

    Role Purpose

    We are seeking an experienced and visionary Marketing Manager to lead the development and execution of our marketing strategy. This is a high-impact, ground-floor role covering market research, product strategy, branding, marketing communications, device and CPE strategy, pricing, partnerships, and marketing budget management — shaping how the company launches and grows in the Libyan market.

    Key Responsibilities

    • Manage market research, segmentation, targeting, and positioning (STP) studies, translating insights into commercial strategy
    • Own the product portfolio for Mobile Broadband (MBB) and FWA services, from concept through launch and lifecycle management
    • Define and champion the brand strategy, guidelines, and health metrics (awareness, consideration, preference, NPS)
    • Lead integrated marketing communications and campaigns across digital and traditional channels, tracking ROI and performance
    • Develop and execute go-to-market (GTM) strategies for new product launches
    • Drive digital marketing, analytics, and AI-powered tools for customer acquisition, personalization, and reporting
    • Own FWA CPE and device/SIM portfolio strategy, working with Procurement, Sales, and Finance on specifications, pricing, and lifecycle
    • Design upselling, cross-selling, and customer retention programs to grow ARPU
    • Lead B2B value proposition and deal design for SME and enterprise segments
    • Develop pricing and commercial strategy leveraging the company’s IGW and FOC infrastructure
    • Identify and manage third-party partnerships (streaming, gaming, OTT, FinTech) and co-marketing initiatives
    • Collaborate with CX and Customer Care teams to ensure the brand promise is reflected across the customer journey
    • Support CSR, PR, and media initiatives, including industry fairs, exhibitions, and agency management
    • Develop and manage the annual marketing budget, tracking utilization and ROI
    • Build, lead, and mentor the marketing and product management team

    Qualifications and Experience

    • Bachelor’s degree in Marketing Management from a reputed institution (mandatory)
    • 7–10 years of experience in mobile/telecom marketing, including 3–5 years in product management or product marketing leadership
    • Proven experience in MNO and/or FWA marketing and product management, with demonstrated ownership of the full product lifecycle
    • Experience managing FWA CPE portfolios and device/OEM partnerships
    • Strong understanding of the Libyan telecom market and competitive landscape
    • Demonstrated success in brand strategy, integrated marketing communications, and digital marketing (SEO/SEM, social, email)
    • Proficiency in data analytics, marketing automation platforms, and AI-powered marketing tools
    • Proven experience in B2B marketing and managing multi-million-dollar marketing budgets
    • Strong leadership, analytical, and problem-solving skills; ability to translate market needs into value propositions
    • Fluency in English; Arabic is highly preferred

    Desirable Qualifications

    • Master’s degree or MBA specializing in Marketing
    • Experience launching a Greenfield telecom operation
    • Direct experience with Fixed Wireless Access (FWA) marketing
    • Experience working in MENA or similar fragile/emerging markets

    How to Apply

    Interested candidates meeting the above qualifications are invited to submit their CV and cover letter (both in English), along with three professional references (phone number and email), to:

    Email: hr@o3group.com

    Subject Line: “Marketing Manager Application – [Candidate Name]”

    Applications are assessed on a rolling basis, and interviews may take place before the deadline. Due to the volume of applications received, we are unable to respond to every applicant.

    Location: Benghazi_/_بنغازي | Type: Full_Time_-_دوام_كامل | Category: Marketing_-_التسويق

  • HR Operations Officer

    HR Operations Officer

    Company Overview

    O3 Group is a privately owned Libyan Telecommunications and Technology company established in 2024. We are building Libya’s digital infrastructure through international connectivity, fiber networks, data centers, mobile services and digital payments, while investing in local talent and skills.

    Position Profile:

    • Position: HR Operations Officer
    • Base: Benghazi
    • Gender: Any
    • Contract duration: 12 months
    • Contract Type: Full-time
    • Starting date: ASAP
    • Closing date: 15th-Oct-2026

    Role Purpose
    Support day-to-day HR operations, employee data management, and HR system
    updates (Oracle Fusion), ensuring accurate and structured HR processes during the
    company setup phase.

    Key Responsibilities
    • Maintain and update employee records
    • Support onboarding and offboarding
    • Prepare HR documentation and contracts
    • Update and maintain HR system data
    • Support data migration and testing
    • Coordinate payroll inputs with Finance
    • Track attendance and leave
    • Respond to employee queries

    Qualifications & Experience
    • Bachelor’s degree
    • 2–3 years HR experience
    • ERP/HR systems exposure is a plus

    Skills & Competencies
    • Attention to detail
    • Organizational skills
    • Excel proficiency
    • Basic HR knowledge

    Success Measures
    • Accurate HR data
    • Timely documentation
    • Support successful system implementation

    How to Apply

    Interested candidates are invited to send the following to hr@o3group.com:

    • A cover letter
    • An up-to-date CV, including 2-3 professional references

    Please include the title of the position you are applying for in the email subject line. Only shortlisted candidates will be contacted.

    Location: Benghazi_/_بنغازي | Type: Full_Time_-_دوام_كامل | Category: Human_Resources_-_الموارد_البشرية

  • HR Officer-Recruitment and Onboarding

    HR Officer-Recruitment and Onboarding

    Company Overview

    O3 Group is a privately owned Libyan Telecommunications and Technology company established in 2024. We are building Libya’s digital infrastructure through international connectivity, fiber networks, data centers, mobile services and digital payments, while investing in local talent and skills.

    Position Profile:

    • Position: HR Officer- Recruitment & Onboarding
    • Base: Benghazi
    • Gender: Any
    • Contract duration: 12 months
    • Contract Type: Full-time
    • Starting date: ASAP
    • Closing date: 15th-Oct-2026

    Role Purpose
    Support recruitment and onboarding activities to enable efficient hiring and smooth
    integration of new employees.

    Key Responsibilities
    • Post job ads and screen CVs
    • Coordinate interviews
    • Manage candidate communication
    • Maintain recruitment trackers
    • Coordinate onboarding process
    • Prepare onboarding documents
    • Support induction and orientation
    • Update HR systems with new hire data

    Qualifications & Experience
    • Bachelor’s degree
    • 1–3 years recruitment/HR experience
    • High-volume hiring experience is a plus
    • ERP/HR systems exposure is a plus

    Skills & Competencies
    • Strong communication
    • Multitasking
    • Organized and detail-oriented
    • Excel proficiency

    Success Measures
    • Timely hiring support
    • Efficient recruitment coordination
    • Smooth onboarding experience

    How to Apply

    Interested candidates are invited to send the following to hr@o3group.com:

    • A cover letter
    • An up-to-date CV, including 2-3 professional references

    Please include the title of the position you are applying for in the email subject line. Only shortlisted candidates will be contacted.

    Location: Benghazi_/_بنغازي | Type: Full_Time_-_دوام_كامل | Category: Human_Resources_-_الموارد_البشرية

  • مسؤول استقطاب عملاء

    مسؤول استقطاب عملاء

    هي منصة محلية للحجز تساعد المستخدمين على اكتشاف وحجز الفنادق و الاستراحات Tivo

    نبحث عن مسؤول استقطاب الفنادق وأصحاب العقارات للانضمام إلى فريقنا.

    المهام

    • التواصل مع الفنادق والشقق وأصحاب العقارات.
    • تعريفهم بمنصة Tivo وشرح طريقة العمل ومميزاتها.
    • تشجيع أصحاب العقارات على التسجيل وإضافة أماكن الإقامة الخاصة بهم على المنصة.
    • بناء علاقات جيدة مع أصحاب الفنادق والعقارات.
    • المتابعة مع العملاء المحتملين ومساعدتهم في إكمال عملية التسجيل.

    المتطلبات

    • مهارات جيدة في التواصل والتفاوض.
    • شخصية واثقة.
    • القدرة على التعامل مع أصحاب الأعمال بشكل احترافي.
    • خبرة سابقة في المبيعات أو خدمة العملاء تعتبر ميزة إضافية.
    • معرفة بسوق الفنادق وأماكن الإقامة المحلي تعتبر ميزة إضافية.

    ما نقدمه

    • راتب جيد + حوافز.
    • بيئة عمل مرنة.
    • فرصة للنمو والتطور مع منصة تقنية محلية سريعة النمو.

    info@tivo.ly

    https://wa.me/0921020808

    Location: Tripoli_/_طرابلس | Type: Full_Time_-_دوام_كامل | Category: Sales_and_Customer_Service_-_المبيعات_وخدمة_العملاء | Tags: #طرابلس

  • محاسب

    محاسب

    تعلن شركة الأفاضل للخدمات والتعهدات التموينية وشركة نسيم المتوسط عن رغبتهما في استقطاب محاسب للانضمام إلى فريق العمل، وفقاً للمتطلبات التالية:

    المهام الرئيسية

    • إدارة وتنفيذ العمليات المحاسبية اليومية
    • إعداد ومراجعة القيود والتسويات المحاسبية.
    • متابعة حركة المخزون وإجراء المطابقات الدورية
    • إعداد التقارير المالية والإدارية المطلوب
    • متابعة المبيعات والمشتريات والتكاليف
    • المساهمة في تطوير وتحسين الإجراءات المالية والرقابية

    المتطلبات

    • بكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو تخصص ذي صلة
    • خبرة عملية أو معرفة جيدة في الأنشطة التجارية وقطاع المقاهي والمطاعم
    • خبرة أو معرفة جيدة في محاسبة المخزون وإدارة الجرد
    • القدرة على استخدام أو المعرفة بمنظومة Odoo (أودوو)
    • إجادة استخدام برامج Microsoft Office وخاصة Excel
    • مهارات تحليلية وتنظيمية عالية ودقة في العمل
    • القدرة على العمل ضمن فريق وتحمل ضغط العمل

    مكان العمل

    طرابلس–ليبيا

    طريقة التقديم

     jobs@arkanholding.ly على الراغبين في التقدم للوظيفة إرسال السيرة الذاتية على البريد الالكتروني

    Location: Tripoli_/_طرابلس | Type: Full_Time_-_دوام_كامل | Category: Accountants_-_محاسبين, Accounting_-_المحاسبة

  • مسوقين في مدينة اجدابيا

    مسوقين في مدينة اجدابيا

     :المهام والمسؤوليات

    اضافة نقاط جديدة لشبكة نقاط البيع

     توضيح وترويج خدمات الشركة لنقاط البيع

      الزيارات الميدانية ومتابعة الجباية لنقاط البيع

     تقييم جودة الخدمة المقدمة ومتابعة احتيجات ومتطلبات العملاء

     التمتع بمهارات اتصال ممتازة وقدرة على بناء علاقات قوية مع العملاء

    :لمن يجد في نقسه الكفاءة

    :يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى

      info@issham.ly  :البريد الإلكتروني

     0920575292 : أو على رقم الواتس

      :أو عبر الرابط

    https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdWEiOHwyQwh6evbrUsGIMup_kA0CybXcBL24xQlQfBvu86zQ/viewform

    Location: Ajdabiya_/_اجدابيا | Type: Collaborative_-_متعاون | Category: Advertising,_marketing,_and_public_relations_-_الدعاية_و_التسويق_والعلاقات_العامة

  • محاسب

    محاسب

    وصف الوظيفة

    المسؤوليات:

    • إعداد وتنفيذ القيود المحاسبية اليومية.
    •  متابعة حسابات العملاء والموردين والتسويات المالية.
    •  إعداد التقارير المالية الدورية وتحليل البيانات المالية.
    •  متابعة المصروفات والإيرادات ومراجعة المستندات المالية.
    •  المساهمة في إعداد الميزانيات والتقارير السنوية.
    •  التنسيق مع الجهات الداخلية والخارجية فيما يتعلق بالأمور المالية والضريبية.

    اسم الوظيفة

    محاسب.

    سنوات الخبرة

    لا يشترط الخبرة السابقة.

    متطلبات الوظيفة

    •  بكالوريوس محاسبة (ويكون حديث التخرج من سنة الي 3 سنوات).
    •  إجادة استخدام برامج المحاسبة والحاسب الآلي، خاصة Microsoft Excel.
    •  إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى لا يقل عن B2 .

    أيام العمل

    من الأحد الي الخميس.

    مواعيد العمل

    من 08:30 صباحاً وحتى 15:30 مساءً.

    مكان العمل

    مقر إدارة طيران البراق في مدينة بنغازي.

    كيفية التقديم

    ارسال السيرة الذاتية للبريد الإلكتروني: recruitment@buraq.aero

    Location: Benghazi_/_بنغازي | Type: Contract_-_عقد_عمل | Category: Accountants_-_محاسبين, Accounting_-_المحاسبة | Tags: #محاسب

  • اخصائي موارد بشرية/ فرع بنغازي

    اخصائي موارد بشرية/ فرع بنغازي

    المســمى الـــوظيفي: اخصائي موارد بشرية

    المهام الرئيسية:

    • إدارة الأداء: الإشراف على تقييم أداء الموظفين دورياً، وتجميع وتحليل التقارير بالتعاون مع رؤساء الأقسام.
    • علاقات العمل: تسوية الخلافات والصراعات بين الموظفين والفرق لضمان بيئة عمل مستقرة.
    • تخطيط القوى العاملة: تحديد الاحتياجات الوظيفية للشركة وفق توجيهات مدير الموارد البشرية.
    • التوظيف والاستقطاب: الإشراف على عمليات الاختيار، المقابلات، والتعاقد والتحقق من كفاءة المرشحين.
    • التدريب والتطوير: تنفيذ خطط التعاقب الوظيفي، التطوير الشخصي، والتدريب، واقتراح التحسينات عليها.
    • إعداد التقارير الشهرية: تجميع ومراجعة بيانات الموارد البشرية (توظيف، رواتب، إجازات، وغيرها) وضمان دقتها.
    • استطلاع الرضا الوظيفي: الإشراف على قياس رضا الموظفين وإعداد التقارير الخاصة به.
    • الميزانية: المشاركة في إعداد ميزانية إدارة الموارد البشرية وخطة التدريب السنوية.
    • السياسات واللوائح: المساهمة في تطوير لوائح وإجراءات الموارد البشرية واقتراح ما يلزم لتحديثها.
    • مقابلات الخروج: إتمام إجراءات إنهاء الخدمة والعلاقة التعاقدية للحد من المخاطر القانونية.
    • التحسين المستمر: اقتراح الإجراءات التحسينية والوقائية لرفع كفاءة أداء العمل بالإدارة.

    طريقة التقديم:

    إذا كنت تجد في نفسك الكفاءة وتطمح لتطوير مسيرتك المهنية معنا، نرجو إرسال سيرتك الذاتية

     : على واتس اب الرقم التالي :

    +218 91-5011119

    أو بالإيميل

    hr@camex.ly

    Location: Tripoli_/_طرابلس | Type: Contract_-_عقد_عمل | Category: Human_Resources_-_الموارد_البشرية