المســمى الـــوظيفي: اخصائي موارد بشرية
المهام الرئيسية:
- إدارة الأداء: الإشراف على تقييم أداء الموظفين دورياً، وتجميع وتحليل التقارير بالتعاون مع رؤساء الأقسام.
- علاقات العمل: تسوية الخلافات والصراعات بين الموظفين والفرق لضمان بيئة عمل مستقرة.
- تخطيط القوى العاملة: تحديد الاحتياجات الوظيفية للشركة وفق توجيهات مدير الموارد البشرية.
- التوظيف والاستقطاب: الإشراف على عمليات الاختيار، المقابلات، والتعاقد والتحقق من كفاءة المرشحين.
- التدريب والتطوير: تنفيذ خطط التعاقب الوظيفي، التطوير الشخصي، والتدريب، واقتراح التحسينات عليها.
- إعداد التقارير الشهرية: تجميع ومراجعة بيانات الموارد البشرية (توظيف، رواتب، إجازات، وغيرها) وضمان دقتها.
- استطلاع الرضا الوظيفي: الإشراف على قياس رضا الموظفين وإعداد التقارير الخاصة به.
- الميزانية: المشاركة في إعداد ميزانية إدارة الموارد البشرية وخطة التدريب السنوية.
- السياسات واللوائح: المساهمة في تطوير لوائح وإجراءات الموارد البشرية واقتراح ما يلزم لتحديثها.
- مقابلات الخروج: إتمام إجراءات إنهاء الخدمة والعلاقة التعاقدية للحد من المخاطر القانونية.
- التحسين المستمر: اقتراح الإجراءات التحسينية والوقائية لرفع كفاءة أداء العمل بالإدارة.
طريقة التقديم:
إذا كنت تجد في نفسك الكفاءة وتطمح لتطوير مسيرتك المهنية معنا، نرجو إرسال سيرتك الذاتية
: على واتس اب الرقم التالي :
أو بالإيميل
Location: Tripoli_/_طرابلس | Type: Contract_-_عقد_عمل | Category: Human_Resources_-_الموارد_البشرية
Leave a Reply