Blog

  • Multimedia Content Creator(ENMAA)

    Multimedia Content Creator(ENMAA)

    Only candidates who submit their application through the official Google Form link will be considered for screening: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc4x-gP8trqIF7dqnvQQhpX2o0axSYCCPVTwKmLDg0_VN-vUA/viewform?usp=sharing&ouid=103847577509294415548

    Department: Marketing Department
    Division: Development and Commercial Division

    About the Role

    We are looking for a talented and creative Multimedia Content Creator to join our Marketing Department within the Development and Commercial Division.

    The successful candidate will be responsible for planning, capturing, producing, and managing high-quality visual content that documents the progress of our urban development projects. The role will support marketing and corporate communications, project reporting, investor and stakeholder presentations, and public engagement through professional photography, videography, drone operations, graphic design, and multimedia production.

    Key Responsibilities

    • Capture professional photographs and videos of construction sites, infrastructure works, and urban development projects.

    • Conduct scheduled site visits to document project progress from groundbreaking through completion.

    • Operate DSLR/mirrorless cameras, drones, gimbals, and professional audio equipment.

    • Produce project progress videos, promotional videos, documentaries, interviews, and milestone presentations.

    • Create engaging short-form content for social media, including reels, stories, shorts, and project updates.

    • Edit video content using professional software, including color grading, sound editing, subtitles, and motion graphics.

    • Design visual materials for presentations, reports, websites, exhibitions, and marketing campaigns using Adobe Photoshop and related tools.

    • Maintain a structured digital archive of project photographs, drone footage, videos, and other media assets.

    • Collaborate with engineers, project managers, architects, and the marketing team to ensure technical accuracy and appropriate project representation.

    • Ensure all visual content complies with company branding and communication standards.

    • Support public events, project launches, site visits, and media coverage.

    • Identify compelling visual stories that highlight project milestones, innovation, development progress, and community impact.

    Key Deliverables

    • Monthly project progress videos

    • Drone-based project progress documentation

    • Construction milestone photography

    • Promotional and corporate videos

    • Corporate documentaries

    • Social media content, including reels, stories, and shorts

    • Investor and stakeholder presentation visuals

    • Time-lapse project documentation

    • Well-organized digital media archive

    Qualifications & Experience

    • Bachelor’s degree in any discipline

    • 5+ years of professional experience in multimedia content creation, photography, videography, media production, or a related field

    • Experience working in construction, infrastructure, real estate, urban development, or a similar environment is an advantage

    Required Skills

    • Professional photography and videography

    • Drone operation and aerial photography

    • Video production and post-production

    • Adobe Premiere Pro

    • Adobe After Effects

    • Adobe Photoshop

    • Adobe Lightroom

    • Basic Adobe Illustrator

    • Motion graphics and animation

    • Social media content creation

    • Visual storytelling

    • Understanding of construction-site operations and safety requirements

    • Ability to work outdoors and travel between project sites

    • Strong attention to visual detail, creativity, and storytelling

    Knowledge and experience in drone operations is preferred.

    Location: Benghazi_/_بنغازي | Type: Full_Time_-_دوام_كامل | Category: Media_&_Digital_Media-وسائل_الإعلام_ووسائل_الإعلام_الرقمية, Social_Media-وسائل_التواصل_الاجتماعي

  • HEAD OF HUMAN RESOURCES-Build a High-Performing Culture @ERADA

    HEAD OF HUMAN RESOURCES-Build a High-Performing Culture @ERADA

    About ERADA & IPH

    Are you ready to elevate human potential? ERADA is Libya’s premier corporate training and professional development academy. As the educational arm for modern corporate talent development, we are on a mission to build business capabilities and maximize workforce performance.

    As a proud subsidiary of Investment Portfolio Holding (IPH)—a massive institutional holding firm in Benghazi—joining ERADA opens the door to cross-functional impact across a highly prestigious economic ecosystem. We operate in a progressive, tech-forward environment, utilizing globally recognized standards to deliver absolute excellence.

    Your Mission

    A great organization is built by its people. As the Head of Human Resources, you will be the strategic architect of ERADA‘s workforce capability. You will manage the entire employee lifecycle, nurturing a highly engaged, high-performing, and compliant corporate culture. By owning and executing HR policy across the organization, you will ensure our internal team is just as empowered and capable as the corporate clients we train.

    How You Will Make an Impact

    • Drive Talent Acquisition: Plan workforce needs, execute strategic recruitment, and lead comprehensive onboarding programs to secure top-tier talent.

    • Govern HR Policy: Define, implement, and administer robust HR policies while ensuring absolute compliance with Libyan labor laws.

    • Elevate Performance: Administer modern performance management frameworks, drive talent development, and lead organizational design and change management initiatives.

    • Manage Total Rewards: Oversee compensation structures, benefits administration, and ensure accurate attendance and payroll cycles in close coordination with the Finance department.

    • Champion Culture: Manage employee relations, champion workplace well-being, and drive engagement initiatives to retain top talent.

    • Maintain Integrity: Maintain meticulous personnel records and HR systems while handling sensitive employee relations and upholding absolute confidentiality and data protection at all times.

    What You Bring to the Table

    • Education: A Bachelor’s or Master’s degree in Human Resources, Business Administration, or a closely related field.

    • Experience: 10–15 years of Senior-level HR experience, with a proven track record of strategic leadership.

    • Capabilities: Exceptional expertise in HR strategy and policy, talent acquisition, employee relations, performance management, and strict labor-law compliance. You must possess strong leadership acumen and unshakeable confidentiality.

    • Specialized Knowledge: Formal training in labor law compliance, performance, and talent management. Holding a recognized HR Management Certification is highly preferred.

    HOW TO APPLY

    Applications are only accepted through the following form: https://forms.gle/bS1CejpvGv6JdJ2W6 Please note that applications submitted via email or in any other format will not be considered. All applications must be submitted in English to enable review. Ensure all required fields are filled out, and documents are uploaded as instructed.

    EQUAL OPPORTUNITY STATEMENT

    ERADA is dedicated to a fair and merit-based recruitment process. We value each applicant’s qualifications and professional experience, evaluating all applications based solely on these factors to ensure a respectful and inclusive recruitment experience.

    Location: Benghazi_/_بنغازي | Type: Contract_-_عقد_عمل | Category: HUMAN_RESOURCES-الموارد_البشرية

  • ASSISTANT TO GENERAL MANAGER

    ASSISTANT TO GENERAL MANAGER

    ASSISTANT TO THE GENERAL MANAGER

    Location: Benghazi, Libya

    ABOUT THE COMPANY

    Farqadan is a travel and tourism investment company specializing in the design and management of integrated travel, logistics, and hospitality solutions for corporate, governmental, and institutional clients. Inspired by its name “the guiding stars once used to navigate journeys” Farqadan positions itself as a trusted partner that brings clarity, structure, and direction to every stage of travel.

    We manage the full journey, from visa processing and flight arrangements to transportation, accommodation, and on-ground execution, ensuring efficiency, reliability, and a consistently high standard of service.

     

    JOB OVERVIEW

    The Assistant to the General Manager will provide high-level administrative support to the General Manager, ensuring efficient coordination, communication, and execution of strategic and daily activities within the company.

    KEY DUTIES and RESPONSIBILITIES

    Executive Support
    Manage the General Manager’s calendar, appointments, and meetings.
    Prepare meeting agendas, presentations, and reports.
    Follow up on decisions and action items from meetings.

    Communication & Coordination
    Act as a communication link between the GM and all departments.
    Coordinate internal and external communications (emails, letters, calls).
    Ensure timely flow of information across departments.

    Documentation & Reporting
    Prepare official correspondence, memos, and reports.
    Maintain organized records and confidential documents.
    Assist in preparing company reports and performance summaries.

    Operations Support
    Monitor progress of tasks assigned by the GM.
    Ensure deadlines are met across departments.
    Assist in implementing company policies and procedures.
    Meeting & Event Management
    Organize meetings, workshops, and company events.
    Take minutes of meetings and track action points.
    Coordinate logistics for internal and external meetings.

    Strategic Support
    Assist the GM in planning and executing strategic initiatives.
    Conduct basic research and prepare analysis when required.
    Support business development and partnership activities.

    Confidentiality & Compliance
    Handle sensitive information with strict confidentiality.
    Ensure compliance with company policies and procedures.

     

    SKILLS, COMPETENCIES & QUALIFICATIONS

    Excellent Communication Skills
    Strong Organizational Skills
    Time Management
    Follow-up & Coordination Skills
    Problem-Solving Skills
    Discretion & Confidentiality

    TRAININGS and CERTIFICATIONS

    Executive Office & Executive Support Management
    Advanced Time Management & Prioritization
    Business Communication & Professional Correspondence
    Meeting Management & Minutes Writing
    Business Report Writing & Presentation Skills
    Advanced Microsoft Office – Word, Excel, PowerPoint, and Outlook
    Document Control & Records Management

     

    LANGUAGE REQUIREMENT

    English proficiency: Advanced

    Arabic proficiency: Fluent

     

    WHAT WE OFFER

    • Competitive salary according to qualifications and experience
    • A structured and professional work environment
    • Opportunities for ongoing learning and professional development
    • Engagement in diverse and impactful projects
    • Collaboration with skilled professionals across various disciplines

     

    HOW TO APPLY

    Applications are ONLY ACCEPTED through the following link:

    https://forms.gle/wwuch5svQA1oZSZZ9

     

    Please note that applications submitted via email or in any other format will not be considered. 

    All applications must be submitted in English to enable review. 

     

    Ensure all required fields are filled out, and documents are uploaded as instructed.

    EQUAL OPPORTUNITY STATEMENT

    Farqadan is dedicated to a fair and merit-based recruitment process. We value each applicant’s qualifications and professional experience, evaluating all applications based solely on these factors to ensure a respectful and inclusive recruitment experience

    Location: Benghazi_/_بنغازي | Type: Collaborative_-_متعاون | Category: Executive_Assistant-مساعد_تنفيذي

  • محاسب عام

    محاسب عام

    اسم الوظيفة

    تُعلن إحدى الشركات الرائدة في ليبيا (طرابلس) عن حاجتها لشغل الوظيفة التالية:

    محاسب عام

    المهام والمسؤوليات:

    * تنفيذ ومتابعة العمليات المحاسبية اليومية وتسجيل القيود والتسويات.
    * متابعة الحسابات المدينة والدائنة وإجراء المطابقات المالية.
    * إعداد التقارير والقوائم المالية الدورية والمساهمة في إعداد الميزانيات.
    * مراجعة الفواتير والمستندات المالية والتأكد من صحتها.
    * التنسيق مع الإدارات المختلفة فيما يتعلق بالإجراءات المالية.

    المؤهلات والمهارات المطلوبة:

    * بكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو تخصص ذي صلة.
    * خبرة عملية في مجال المحاسبة.
    * إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.
    * معرفة جيدة بالمعايير والإجراءات المحاسبية.
    * إجادة استخدام برامج المحاسبة وMicrosoft Excel.
    * القدرة على إعداد التقارير والتحليل المالي.
    * الدقة، والتنظيم، والقدرة على العمل ضمن فريق وتحمل ضغط العمل.

    مكان العمل: طرابلس

    طريقة التقديم:
    يرجى إرسال السيرة الذاتية (CV) مع ذكر المسمى الوظيفي في عنوان البريد الإلكتروني:

     Managment.qinwan001@gmail.com

      للاستفسار: 00218942463333

      سيتم التواصل مع المرشحين المؤهلين فقط.

    Location: Tripoli_/_طرابلس | Type: Full_Time_-_دوام_كامل | Category: Accountants_-_محاسبين, Accounting_-_المحاسبة

  • Boat Operations Supervisor

    Boat Operations Supervisor

    Boat Operations Supervisor

    اسم الشركة: الموئل

    القسم: Operations

    الوحدة/الفريق: Attractions

    المدير المباشر: Head of Attractions Unit

    مكان العمل: بنغازي، ليبيا

    وصف الوظيفة

    يتولى Boat Operations Supervisor الإشراف على عمليات القوارب اليومية في مناطق الألعاب والأنشطة المائية التابعة لشركة الموئل، بما يضمن جاهزية القوارب، وانضباط فريق التشغيل، والالتزام الصارم بإجراءات السلامة البحرية والاستجابة للطوارئ.

    الجنس

    الجنسين.

    سنوات الخبرة

    من سنة واحدة إلى 4 سنوات و11 شهرًا من الخبرة العملية ذات الصلة.

    مهام الوظيفة

    • الإشراف والتنسيق مع جميع مشغلي القوارب خلال مختلف الورديات.

    • إجراء فحوصات السلامة قبل التشغيل لجميع القوارب والتأكد من جاهزيتها.

    • تطبيق لوائح السلامة البحرية وإجراءات الاستجابة للطوارئ.

    • إعداد جداول الورديات وتنظيم تناوب الموظفين وضمان تغطية الإجازات.

    • التنسيق مع قسم الهندسة بشأن أعمال الصيانة والإصلاحات الخاصة بالقوارب.

    • التحقيق في أي حوادث أو حالات كادت أن تؤدي إلى حوادث (Near Misses) أثناء التشغيل على المياه وإعداد التقارير اللازمة.

    • تنفيذ أي مهام أخرى يتم تكليفها بها من قبل المدير المباشر بما يدعم أهداف القسم والمنظمة.

    متطلبات الوظيفة

    • الحد الأدنى شهادة الثانوية العامة.

    • يفضل الحصول على شهادة في عمليات الملاحة البحرية أو الإشراف على تشغيل القوارب.

    • خبرة عملية من سنة واحدة إلى 4 سنوات و11 شهرًا في مجال ذي صلة.

    • خبرة في قيادة وإدارة فرق العمل.

    • معرفة جيدة بإجراءات وإدارة السلامة.

    • مهارات جيدة في التواصل الشفهي.

    • القدرة على إعداد وتنظيم جداول الورديات.

    • القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات المناسبة تحت الضغط.

    التدريبات والشهادات المطلوبة

    • Boating Safety Supervisor License.

    • First Aid & CPR.

    • Water Rescue Techniques.

    • Customer Service Excellence.

    • Emergency Response Drill Certification.

    مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)

    • الحفاظ على صفر حوادث سلامة في مناطق الأنشطة المائية.

    • إتمام 100% من فحوصات القوارب قبل التشغيل.

    • تحقيق معدل رضا الضيوف عن تجربة ركوب القوارب لا يقل عن 4.5 من 5.

    • الحفاظ على جاهزية القوارب للتشغيل بنسبة لا تقل عن 98%.

    • تحقيق معدل تغطية للورديات لا يقل عن 95%.

    • تحقيق نتيجة لا تقل عن 90% في عمليات تدقيق الالتزام بمتطلبات السلامة البحرية.

    أيام العمل

    6 أيام في الأسبوع.

    مواعيد العمل

    تُحدد ساعات العمل وفقًا لسياسة وجدول العمل المعتمد من شركة الموئل.

    وقد تتطلب طبيعة الوظيفة العمل بنظام الورديات، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية.

    مكان العمل

    بنغازي، ليبيا.

    ظروف العمل

    • العمل في بيئة خارجية بالقرب من مناطق المياه.

    • التعرض لأشعة الشمس والحرارة والمياه.

    • العمل وفق ورديات متغيرة حسب الاحتياجات التشغيلية.

    • العمل خلال عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية حسب جدول التشغيل.

    • ارتداء سترة النجاة ومعدات الوقاية الشخصية (PPE) بشكل إلزامي أثناء العمل.

    • قد تتطلب الوظيفة الاستجابة السريعة للحالات الطارئة على المياه.

    كيفية التقديم

    https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdOmvJ0kIBMG7S-bDU5LKfvvIyPMoCzSKvc3N03HdBjso1l4g/viewform?usp=send_form

    Location: Benghazi_/_بنغازي | Type: Collaborative_-_متعاون | Category: Operations-_العمليات | Tags: #CareerLibya

  • محلل بيانات تسويق (Marketing Data Analyst)

    محلل بيانات تسويق (Marketing Data Analyst)

    المسمى الوظيفي: محلل بيانات تسويق (Marketing Data Analyst)

    الشركة: شركة طريق القارة | القسم: إدارة التسويق | نوع الدوام: دوام كامل

    الملخص الوظيفي

    نبحث في “شركة طريق القارة” عن محلل بيانات شغوف ودقيق للانضمام إلى إدارة التسويق. سيلعب المرشح الناجح دوراً محورياً في تحويل البيانات الخام إلى رؤى استراتيجية قابلة للتنفيذ. يهدف هذا الدور إلى قياس أداء الحملات التسويقية، فهم سلوكيات العملاء، وتزويد الإدارة العليا وفريق التسويق بتقارير تحليلية دقيقة تساهم في تحسين العائد على الاستثمار (ROI) وتوجيه القرارات التسويقية بذكاء.

    المهام والمسؤوليات الأساسية

    • تحليل الأداء: قياس وتحليل أداء الحملات التسويقية عبر مختلف القنوات (الرقمية والتقليدية) وتحديد مدى تحقيقها لمؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).
    • فهم العملاء: تحليل بيانات العملاء وسلوكياتهم وتقسيمهم إلى شرائح (Segmentation) لتوجيه الرسائل التسويقية بشكل أكثر فعالية وتخصيصاً.
    • إعداد التقارير: تصميم وبناء لوحات تحكم تفاعلية (Dashboards) وتقارير دورية مبسطة تستعرض نتائج التسويق وتقدم توصيات عملية للإدارة.
    • تحسين العائد (ROI): تتبع تكلفة الاستحواذ على العملاء (CAC) والعائد على الإنفاق الإعلاني (ROAS)، واقتراح استراتيجيات لتقليل التكاليف وزيادة الأرباح.
    • أبحاث السوق: جمع وتحليل البيانات المتعلقة باتجاهات السوق، سلوكيات المنافسين، والفرص البيعية الجديدة لدعم الخطط المستقبلية.
    • التعاون الفعال: العمل بشكل وثيق مع فرق المبيعات والتسويق لضمان توحيد الأهداف بناءً على لغة الأرقام والبيانات.

    المؤهلات والخبرات المطلوبة

    • درجة البكالوريوس في (تحليل البيانات، الإحصاء، التسويق، نظم المعلومات، أو أي تخصص ذي صلة).
    • خبرة عملية سابقة (1 إلى 3 سنوات) كمحلل بيانات، ويُفضل أن تكون ضمن أقسام التسويق أو المبيعات.
    • إجادة متقدمة جداً لبرنامج (Microsoft Excel)، بما في ذلك الجداول المحورية (Pivot Tables) والدوال المعقدة.
    • خبرة في استخدام أدوات ذكاء الأعمال (BI Tools) مثل: Power BI أو Tableau.
    • دراية بأدوات التحليل الرقمي مثل Google Analytics ومنصات تحليل بيانات وسائل التواصل الاجتماعي.
    • عقلية تحليلية فذة، واهتمام شديد بالتفاصيل، وقدرة على تبسيط البيانات المعقدة لغير المختصين.

    المزايا التعويضية

    • راتب تنافسي يُحدد بناءً على تقييم الخبرة والمهارات التحليلية.
    • بيئة عمل احترافية تعتمد على البيانات (Data-Driven).
    • فرص للتدريب والتطور المهني في مجالات تحليل الأعمال.

    طريقة التقديم:

    للتقديم، يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني: job@alqarra.ly
    مع ضرورة كتابة عبارة (محلل بيانات تسويق) في عنوان البريد الإلكتروني لتسهيل عملية الفرز.

    او عن طريق واتساب (WhatsApp): 0935501178

    Location: جنزور | Type: Contract_-_عقد_عمل | Category: Data_Analysis | Tags: #فرص_عمل_ليبيا

  • طباخ درجة ثانية

    طباخ درجة ثانية

    وصف الوظيفة

    اعداد وطهي الوجبات والأطباق وفق المعايير والمواصفات المحددة، وضمان تقديم أطعمة عالية الجودة والتحقق من الالتزام التام بمعايير الصحة والسلامة الغذائية والنظافة داخل المطبخ.

    اسم الوظيفة

    طباخ

    الجنس

    ذكر

    سنوات الخبرة

    ثلاثة سنوات

    مهام الوظيفة

    يرجى توضيح المهام والواجبات اليومية التي سيقوم بها الشخص في هذه الوظيفة. من المهم أن تتضمن النقاط التالية:

    إعداد المكونات: تجهيز الخضروات، اللحوم، الأسماك، والمكونات الأساسية (تقطيع، تتبيل، تجهيز الصوصات) قبل بدء التخديم.

    طهي الأطباق: تحضير الوجبات المحددة في قائمة الطعام (Menu) باتباع الوصفات المقاييسية لضمان ثبات الطعم والجودة.

    ضبط الجودة: مراقبة جودة المكونات المستخدمة والتأكد من طزاجتها وصلاحيتها للاستهلاك.

    إدارة مساحة العمل: تنظيف وتطهير أدوات الطهي، الأسطح، والمعدات بشكل مستمر أثناء وبعد وردية العمل.

    التخزين السليم: حفظ الأطعمة والمواد الخام في درجات الحرارة المناسبة وتطبيق نظام (FIFO) لتدوير المخزون.

    مراقبة الهدر: التقليل من هدر المكونات والتحكم في أحجام الحصص (Portion Control) وفق تعليمات الإدارة.

    الالتزام بالسلامة: تطبيق معايير الهاسب (HACCP) والسلامة المهنية للحماية من الحوادث والتسمم الغذائي.

    …

    متطلبات الوظيفة

    يرجى إدراج المتطلبات الأساسية للوظيفة، بما في ذلك المؤهلات التعليمية، الخبرة، والمهارات المطلوبة:

    المؤهل العلمي: شهادة ثانوية عامة أو دبلوم/شهادة في مجال الفندقة وتكنولوجيا الطهي.

    الخبرة: خبرة عملية لا تقل عن 1-3 سنوات كطباخ في مطعم أو فندق.

    الشهادات: شهادة صحية سارية المفعول تثبت الخلو من الأمراض المعدية.

    …

    أيام العمل

    يرجى تحديد أيام العمل الرسمية، سواء كانت خمسة أيام في الأسبوع أو غير ذلك.

    مواعيد العمل

    مكان العمل

    وادي الربيع

    كيفية التقديم

    رقم الواتس اب :
    0930781255

    عبر البريد الالكتروني
    hr@b-gadadholding.com

    مع خالص التحية،

    Location: Tripoli_/_طرابلس | Type: Full_Time_-_دوام_كامل | Category: Catering_&_Hospitality-التموين_والضيافة

  • مسؤول / مسؤولة مواقع تواصل اجتماعي (Social Media Specialist)

    مسؤول / مسؤولة مواقع تواصل اجتماعي (Social Media Specialist)

    المسمى الوظيفي: مسؤول / مسؤولة مواقع تواصل اجتماعي (Social Media Specialist)

    الشركة: شركة طريق القارة | نوع الدوام: دوام كامل

    الملخص الوظيفي

    نبحث في “شركة طريق القارة” عن مسؤول/ة مواقع تواصل اجتماعي مبدع/ة وشغوف/ة بالرقميات للانضمام إلى فريقنا. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة وتطوير تواجدنا الرقمي عبر مختلف المنصات، لتعزيز الوعي بعلامتنا التجارية، خلق تفاعل حقيقي مع جمهورنا، ودعم أهداف المبيعات والتسويق للشركة من خلال محتوى جذاب واستراتيجيات مبتكرة.

    المهام والمسؤوليات الأساسية

    • إدارة الحسابات: الإدارة اليومية لصفحات الشركة على منصات التواصل الاجتماعي (فيسبوك، إنستغرام، لينكد إن، وغيرها).
    • صناعة المحتوى: كتابة وتطوير محتوى تسويقي جذاب (نصوص، صور، وفيديوهات قصيرة) يعكس هوية الشركة ويلبي اهتمامات الجمهور المستهدف.
    • التفاعل وخدمة العملاء: الرد السريع والاحترافي على تعليقات ورسائل المتابعين، وتحويل الاستفسارات البيعية إلى قسم المبيعات.
    • إدارة الحملات: المساعدة في تخطيط وإدارة الحملات الإعلانية الممولة (Social Media Ads) لزيادة الوصول والمبيعات.
    • التحليل والتقارير: متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وتحليل تفاعل الجمهور، وإعداد تقارير دورية لتقييم نجاح الخطط واقتراح التحسينات.
    • مواكبة التطورات: متابعة أحدث “التريندات” والأدوات الرقمية في مجال السوشيال ميديا وتطبيق ما يناسب نشاط الشركة.

    المؤهلات والخبرات المطلوبة

    • درجة البكالوريوس في (التسويق، الإعلام، العلاقات العامة، أو أي مجال ذي صلة).
    • خبرة عملية موثقة في إدارة حسابات التواصل الاجتماعي للشركات أو المؤسسات.
    • مهارات ممتازة في الكتابة الإبداعية وصياغة المحتوى التسويقي (Copywriting) باللغة العربية خالية من الأخطاء.
    • إجادة استخدام أدوات التصميم الأساسية (مثل Canva) وتطبيقات تعديل الفيديو البسيطة.
    • فهم جيد لخوارزميات منصات التواصل الاجتماعي وكيفية زيادة التفاعل العضوي (Organic Reach).
    • اللمسة الإبداعية، الحس الفني، والقدرة على الخروج بأفكار “خارج الصندوق”.
    • قدرة عالية على إدارة الوقت، ترتيب الأولويات، والعمل ضمن فريق.

    المزايا التعويضية

    • راتب مجزٍ يحدد بناءً على الخبرة والكفاءة.
    • بيئة عمل إبداعية وداعمة تتيح مساحة للابتكار.
    • فرص مستمرة للتطوير المهني.

    طريقة التقديم:

    على من يجد/تجد في نفسه/ـا الكفاءة والشغف، يرجى إرسال السيرة الذاتية (ويُفضل إرفاق نماذج من أعمال سابقة أو روابط لصفحات تم إدارتها) إلى البريد الإلكتروني: job@alqarra.ly
    مع كتابة عبارة (مسؤول تواصل اجتماعي) في عنوان البريد الإلكتروني.

    او عن طريق الواتس اب: 0935501178

    Location: جنزور | Type: Full_Time_-_دوام_كامل | Category: Content_Writer-كاتب_محتوى

  • Safety Officer

    Safety Officer

    Safety Officer

    اسم الشركة: الموئل

    القسم: HSEQ

    الوحدة/الفريق: Health & Safety

    المدير المباشر: Head of Health & Safety Unit

    مكان العمل: بنغازي، ليبيا

    وصف الوظيفة

    يتولى Safety Officer تنفيذ إجراءات السلامة اليومية، وإجراء عمليات التفتيش، ودعم تحديد المخاطر والسيطرة عليها في مختلف العمليات والمشاريع التابعة لشركة الموئل، بما يساهم في توفير بيئة عمل آمنة والالتزام بمعايير الصحة والسلامة المهنية.

    الجنس

    الجنسين.

    سنوات الخبرة

    من سنة واحدة إلى 4 سنوات و11 شهرًا من الخبرة العملية ذات الصلة.

    مهام الوظيفة

    • إجراء جولات وعمليات تفتيش يومية للسلامة في مناطق العمل، ومناطق الألعاب، والمطابخ، ومواقع الإنشاءات.

    • إيقاف أي عمل غير آمن فورًا وتقديم التوجيهات اللازمة لاتخاذ الإجراءات التصحيحية.

    • تقديم اجتماعات التوعية اليومية للسلامة (Toolbox Talks) وإحاطات السلامة لفرق التشغيل والمقاولين.

    • المحافظة على لوحات وإشارات السلامة ونقاط توزيع معدات الوقاية الشخصية (PPE).

    • التحقيق في الحوادث البسيطة والمساعدة في التحقيقات الخاصة بالحوادث الكبرى.

    • مراقبة أنظمة تصاريح العمل (Permit-to-Work) والتحقق من الالتزام بإجراءات العزل والقفل ووضع بطاقات التحذير (LOTO).

    • تنفيذ أي مهام أخرى يتم تكليفها بها من قبل المدير المباشر بما يدعم أهداف القسم والمنظمة.

    متطلبات الوظيفة

    • دبلوم في الصحة والسلامة المهنية، الهندسة أو تخصص ذي صلة.

    • يفضل الحصول على NEBOSH Certificate.

    • خبرة عملية من سنة واحدة إلى 4 سنوات و11 شهرًا في مجال ذي صلة.

    • القدرة على تحديد المخاطر وتقييم ظروف العمل غير الآمنة.

    • مهارات جيدة في التواصل والتوعية بالسلامة.

    • القدرة على التعامل بحزم مع حالات عدم الالتزام بإجراءات السلامة.

    • معرفة جيدة بتقنيات التفتيش وإعداد تقارير الحوادث.

    • القدرة على العمل ضمن فريق والتعاون مع مختلف الأقسام.

    التدريبات والشهادات المطلوبة

    • NEBOSH International General Certificate.

    • Permit-to-Work Systems.

    • Lock-Out/Tag-Out (LOTO).

    • Working at Heights.

    • Confined Space Awareness.

    • First Aid.

    • Fire Warden.

    مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)

    • إتمام 100% من عمليات تفتيش السلامة اليومية.

    • تحقيق المستهدف المحدد لعدد الحالات غير الآمنة التي يتم تحديدها والإبلاغ عنها في كل وردية.

    • تحقيق المستهدف المحدد لعدد اجتماعات Toolbox Talks التي يتم تقديمها أسبوعيًا.

    • تحقيق نسبة 100% في التحقق من الالتزام بنظام تصاريح العمل.

    • إغلاق التحقيقات في الحوادث البسيطة خلال 48 ساعة بنسبة لا تقل عن 95%.

    • تحقيق معدل حضور لا يقل عن 95%.

    أيام العمل

    6 أيام في الأسبوع.

    مواعيد العمل

    تُحدد ساعات العمل وفقًا لسياسة وجدول العمل المعتمد من شركة الموئل.

    وقد تتطلب طبيعة الوظيفة العمل بنظام الورديات وفقًا للاحتياجات التشغيلية.

    مكان العمل

    بنغازي، ليبيا.

    ظروف العمل

    • العمل في جميع المناطق التشغيلية للشركة.

    • العمل في بيئات داخلية وخارجية.

    • العمل في مناطق الإنشاءات والمشاريع.

    • طبيعة عمل تتطلب الحركة والنشاط البدني المستمر.

    • التعرض للعوامل الجوية المختلفة والضوضاء الناتجة عن العمليات التشغيلية.

    • الالتزام باستخدام معدات الوقاية الشخصية وفقًا لطبيعة ومخاطر العمل.

    كيفية التقديم

    https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdOmvJ0kIBMG7S-bDU5LKfvvIyPMoCzSKvc3N03HdBjso1l4g/viewform?usp=send_form

    Location: Benghazi_/_بنغازي | Type: Collaborative_-_متعاون | Category: HSE-الصحة_والسلامة_المهنية | Tags: #CareerLibya

  • Fire & Emergency Supervisor

    Fire & Emergency Supervisor

    Fire & Emergency Supervisor

    اسم الشركة: الموئل

    القسم: HSEQ

    الوحدة/الفريق: Fire & Emergency

    المدير المباشر: Head of Fire & Emergency Unit

    مكان العمل: بنغازي، ليبيا

    وصف الوظيفة

    يتولى Fire & Emergency Supervisor الإشراف على فريق الاستجابة للحرائق والطوارئ، والتأكد من جاهزية المعدات وتنفيذ تدريبات الطوارئ، بما يضمن الاستجابة السريعة والفعالة للحالات الطارئة والحد من مخاطرها.

    الجنس

    الجنسين.

    مهام الوظيفة

    • جدولة والإشراف على دوريات مراقبة الحرائق والفحوصات اليومية للمعدات.

    • إجراء فحوصات أسبوعية لطفايات الحريق، وبكرات خراطيم الحريق (Hose Reels)، وصنابير الحريق (Hydrants)، ونقاط إنذار الحريق.

    • قيادة الاستجابة الأولية لحالات الطوارئ إلى حين وصول القيادة العليا أو خدمات الطوارئ الخارجية.

    • تدريب الموظفين على استخدام طفايات الحريق، ومسارات الإخلاء، وإجراءات نقاط التجمع.

    • ضمان جاهزية غرفة التحكم بالطوارئ وأجهزة الاتصال اللاسلكي وأجهزة التنفس.

    • التنسيق مع قسم الأمن فيما يتعلق بالسيطرة على الحشود وضمان وصول مركبات الطوارئ.

    • تنفيذ أي مهام أخرى يتم تكليفها بها من قبل المدير المباشر بما يدعم أهداف القسم والمنظمة.

    متطلبات الوظيفة

    • دبلوم في السلامة من الحرائق، إدارة الطوارئ أو خلفية عسكرية/مسعف طبي.

    • يفضل الحصول على شهادة معتمدة في مكافحة الحرائق.

    • معرفة جيدة بتكتيكات مكافحة وإخماد الحرائق.

    • خبرة في قيادة وإدارة حالات الطوارئ.

    • القدرة على فحص وصيانة معدات الطوارئ ومكافحة الحرائق.

    • القدرة على تقديم التدريب والتوجيه للموظفين.

    • القدرة على الحفاظ على الهدوء واتخاذ القرارات المناسبة تحت الضغط.

    • مهارات جيدة في التواصل والتنسيق.

    التدريبات والشهادات المطلوبة

    • Firefighter Certification.

    • Emergency First Responder.

    • Breathing Apparatus Operator.

    • Fire Warden Trainer.

    • Incident Command.

    • First Aid.

    مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)

    • إتمام 100% من عمليات الفحص اليومية لمعدات مكافحة الحرائق.

    • تنفيذ وتوثيق 100% من تدريبات مكافحة الحرائق وفق الجدول المحدد.

    • تحقيق زمن تجمّع فريق الاستجابة للطوارئ لا يتجاوز 3 دقائق.

    • الحفاظ على جاهزية المعدات، بما في ذلك الطفايات وأجهزة التنفس وأجهزة الاتصال اللاسلكي، بنسبة لا تقل عن 98%.

    • تحقيق المستهدف المحدد لساعات التدريب المقدمة لكل ربع سنة.

    • تحقيق معدل حضور لا يقل عن 95%.

    أيام العمل

    6 أيام في الأسبوع.

    مواعيد العمل

    تُحدد ساعات العمل وفقًا لسياسة وجدول العمل المعتمد من شركة الموئل.

    ونظرًا لطبيعة الوظيفة، قد تتطلب العمل بنظام المناوبات والاستدعاء عند حالات الطوارئ.

    مكان العمل

    بنغازي، ليبيا.

    ظروف العمل

    • العمل في غرفة التحكم بالطوارئ وتنفيذ دوريات في مختلف مناطق الموقع.

    • العمل بنظام الاستدعاء والمناوبات حسب متطلبات الطوارئ.

    • القيام بجهد بدني أثناء تدريبات الطوارئ والتعامل مع الحوادث.

    • استخدام معدات الوقاية الشخصية (PPE) وأجهزة التنفس.

    • العمل في ظروف طارئة قد تتطلب سرعة الاستجابة واتخاذ القرارات تحت الضغط.

    كيفية التقديم

    https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdOmvJ0kIBMG7S-bDU5LKfvvIyPMoCzSKvc3N03HdBjso1l4g/viewform?usp=send_form

    Location: Benghazi_/_بنغازي | Type: Collaborative_-_متعاون | Category: HSE-الصحة_والسلامة_المهنية | Tags: #HiringInLibya