Blog

  • Protection Quality and Data Management Officer

    Protection Quality and Data Management Officer

    Protection Quality and Data Management Officer- Libya

    Posted 05 Oct-2026

    Closing date 17 Oct-2026

    INTERSOS is an independent humanitarian organization that assists the victims of natural disasters, armed conflicts and exclusion. Its activities are based on the principles of solidarity, justice, human dignity, equality of rights and opportunities, respect for diversity and coexistence, paying special attention to the most vulnerable people.

    Terms of reference

    Position: Protection Quality and Data Management Officer.

    Job site: Roving

    Reporting to:
    Hierarchical: Protection Coordinator
    Functional: Protection Coordinator

    Status: Full-time

    About INTERSOS:

    INTERSOS is an independent non-profit humanitarian organization committed to assist the victims of natural disasters and armed conflicts. Its activities are based on the principles of solidarity, justice, human dignity, equality of rights and opportunities, and respect for diversity and coexistence, paying special attention to the most vulnerable and unprotected people.

    Purpose/Objectives:

    Under the direct supervision of the Protection Coordinator and working closely with the
    MEAL department, the Protection Quality and Data Management Officer will be responsible
    for gathering and analysing at field level, data generated through protection interventions to
    enhance consistent, accurate reporting and develop evidence-based information to inform
    programme development and adaptation. The position will play a crucial role in supporting
    INTERSOS to enhance analysis and reporting on the quality and impact of protection
    activities and contextual protection needs and gaps as well as improve the quality and scope
    of trend analysis and response planning. The position will also be responsible for reviewing
    data collection practices and mechanisms and will advise the coordination team on data
    management and data protection.

    Responsibilities/duties:

    Data Analysis and Management:
    ● Responsible for regular protection analysis at field level of data gathered across projects
    and interventions to support holistic and comparative monitoring and evidence gathering
    on the implementation and impact of activities.
    ● Analyse Protection data to ensure that there are no discrepancies, and all reporting
    processes are followed
    ● Ensure Data Protection Policies and standards are followed by Field teams and protocol
    for data sharing is strictly adhered to
    ● Provide data analysis information highlighting gaps and major trends in Protection and
    bring it to the attention of the Protection Coordinator
    ● Identify opportunities and develop templates and mechanisms for the use of combined
    data streams to improve insight and reporting on the integration of project components
    ● Responsible for developing and updating dashboards highlighting INTERSOS protection
    activities using the appropriate visualization tools to support in the presentation of
    information.
    ● Support the Deputy Protection Coordinator in undertaking quality checks of protection
    activities and information collection processes and practices at field level through regular
    and frequent field visits.
    Reporting
    ● Responsible for drafting and supporting the development of statistical and analytical
    protection assessments and reports, including those related to monthly and quarterly
    snapshots and as required for proposal development,
    ● Produce trend reports to highlight the needs, challenges, and impact of targeted
    interventions at quarterly, bi-annual and yearly timeframes
    ● Support the Deputy / Protection Coordinator in the development of position papers and
    other information products to inform the response and advocacy of Intersos
    ● Responsible for reviewing Protection Monitoring and Outreach Volunteer reports and
    activities to strengthen consistent reporting and quality outcomes across bases including
    the identification of key data points and capacity building reporting teams.
    ● Responsible for reporting Protection data to all cluster and coordination mechanisms
    with the approval of the Protection Coordinator
    Tools Development
    ● Responsible for supporting the Protection Monitoring teams in developing and refining
    tools for identification of trends and protection incident tracking.
    ● Develop Protection M & E tools to track Protection Impact and Outcome indicators and
    ensure regular data is being gathered for the same
    ● Responsible for designing tools at coordination level to facilitate improved monitoring of
    protection issues and the identification of new and emerging needs among vulnerable
    groups in areas of intervention.
    ● Support the continuous mainstreaming and collection of key performance indicators
    across interventions to provide meaningful data contributions to INTERSOS’ protection
    response.
    ● Support the Deputy / Protection Coordinator to review and assess ongoing and
    completed projects based on the results of monitoring and evaluation of activities,
    including PDMs, to identify and document best practices and lessons learnt.
    ● Make recommendations and coordinate the implementation of any required
    improvements to data management processes.
    Data Protection
    ● Coordinating and supporting data generated by local partners for protection activities,
    when applicable
    ● Ensure data protection protocols are followed for all Protection data stored both online
    and offline, especially ensuring sensitive and identifiable data is stored is a responsible
    manner and is not accessible to anyone not ‘in the need to know’
    ● Review of information collection processes and practices and database access across
    project interventions to ensure compliance with data protection standards and relevant
    data-sharing agreements, including analysis of safe and confidential storage and
    beneficiary consent.
    Coordination and Networking.
    ● Work in close coordination with the M&E team and IMO to ensure standards are followed
    and common tools are developed.
    Requirements
    Education
    • Advanced University Degree in Law University degree in Social Sciences,
    International Relations, Journalism, Statistics, Information Management, Monitoring
    and Evaluation other fields related to statistics, social development and/or
    humanitarian work.
    Professional Experience
    • Minimum 4 years of relevant working experience in the implementation of
    humanitarian protection activities within an international NGO
    • Minimum 2 years’ experience in project reporting and data management, including
    the development of outcome and impact related indicators and/or data collection
    and analysis on such indicators.
    Professional Requirements:
    • Demonstrated superior knowledge of software analytics, information management.
    and data visualization tools including KOBO/Power BI and Google Data Studio.
    • Excellent reporting and writing skills.
    • Sound and proven understanding of applying protection principles and standards to
    data collection and reporting.
    • Demonstrated knowledge and commitment to humanitarian principles, gender
    equity and protection.
    Personal Requirements:
    • Excellent interpersonal skills and ability to work and integrate in a multicultural
    team.
    • Excellent communication skills and ability to tailor style to suit a variety of
    audiences.
    • Strong organizational skills and ability to manage efficiently multiple priorities,
    deadlines and tasks.
    • Solid time-management skills, resourcefulness and attention to details.
    • Flexibility and adaptability; Ability to work under pressure.
    • Initiative
    • Strong analytical and practical problem-solving skills.
    • Decision making.
    • Leadership; Developing and motivating others
    • Strategic thinking
    • Driving and achieving results.
    • Humanitarian motivation and commitment to INTERSOS values.
    • Respect of Intersos policies and procedures.
    Languages:
    • Fluency in written and spoken English
    • Working knowledge of XXX desired.

    How to apply

    Interested candidates are invited to apply following the link below: ne for submission of application: 17 Oct 2026

    https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdgrH2muyjX1OAGO-bfOrEIa4QjXy0UBaG_NUvfN0bVeRoBUQ/viewform?usp=publish-editor

    • Documents to be submitted: CV and Motivation Letter (incomplete applications will be not considered), in addition to contact details for minimum 2 reference persons (include position and relation).

    Location: Libya | Type: Contract_-_عقد_عمل | Category: Data_Protection_&_Privacy_Analyst

  • Network and Security Engineer

    Network and Security Engineer

    Network and Security Engineer
    Company: Neom
    Department: IT
    Location: Libya

    Position Summary:
    Neom is looking for a Network & Security Engineer responsible for managing and securing the company’s network infrastructure, including Cisco switches, Cisco firewalls, and FortiGate firewalls, supporting Neom’s critical payment and digital banking platforms.

    Key Responsibilities:
    – Configure, maintain and troubleshoot Cisco switches and network infrastructure.
    – Configure and manage Cisco and FortiGate firewalls, including HA, ACLs, NAT and security policies.
    – Manage VLANs, routing, VPNs, DMZ and network segmentation.
    – Implement secure network architecture for payment and critical systems.
    – Monitor network and firewall performance, availability and security events.
    – Troubleshoot network connectivity and security incidents.
    – Maintain firewall rules, configurations, backups and network documentation.
    – Implement secure connectivity with banks, payment partners and external service providers.
    – Support PCI DSS compliance, particularly network segmentation and protection of the Cardholder Data Environment (CDE).
    – Work with the SOC/SIEM team to investigate and respond to security incidents.
    – Participate in vulnerability assessments, penetration tests and disaster-recovery exercises.
    – Provide technical support during new system implementations and infrastructure changes.

    Required Skills:
    – Strong hands-on experience with Cisco switching and routing.
    – Hands-on experience with Cisco Firewalls and FortiGate.
    – Good knowledge of TCP/IP, VLAN, routing, VPN, NAT, ACL and network security.
    – Knowledge of firewall HA and network redundancy.
    – Understanding of cybersecurity principles and network hardening.
    Knowledge of PCI DSS is highly preferred.
    – Experience in banking, payment or fintech environments is an advantage.

    Qualifications:
    – Bachelor’s degree in IT, Computer Science, Telecommunications, Cybersecurity or related field.
    – 2+ years of experience in network and security engineering.
    CCNA/CCNP, Fortinet or equivalent certifications are an advantage.

    Workplace Location:
    Mizran Street, near Al-Jumhouria Bank (Mizran Branch).
    How to Apply:
    If you possess the required skills and qualifications, please send your CV to hr@npay.ly
    Please ensure you specify the job title in the email subject line.

    Location: Tripoli_/_طرابلس | Type: Contract_-_عقد_عمل | Category: Network_security|امن_شبكات

  • Marketing Manager مدير تسويق عقاري

    Marketing Manager مدير تسويق عقاري

    تعلن شركة إيوان للمقاولات والاستثمار العقاري – طرابلس، ليبيا – عن رغبتها في تعيين مدير تسويق عقاري متفرغ.

    المهام والمسؤوليات
    تشمل إعداد وتنفيذ استراتيجية تسويق واضحة للمشاريع العقارية،
    وإدارة الحملات الإعلانية الرقمية والتقليدية، والتسويق عبر وسائل التواصل والمحتوى،
    والتنسيق المباشر مع فريق المبيعات،
    وتحليل السوق والمنافسين
    ورفع تقارير دورية للإدارة.
    المتطلبات
    تشمل خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في التسويق العقاري،
    خبرة عملية في التسويق الرقمي وإدارة الحملات،
    وفهم جيد لسوق العقارات المحلية، خاصة طرابلس،
    ومهارات قوية في الإدارة والتواصل والتفاوض.

    للتقديم، يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى: mohamed.sheltatt@gmail.com

    Location: Tripoli_/_طرابلس | Type: Full_Time_-_دوام_كامل | Category: Marketing,_PR_&_Advertising-التسويق،_العلاقات_العامة_والدعاية | Tags: #HiringInLibya

  • مدير ادارة الموارد البشرية

    مدير ادارة الموارد البشرية

    مسمى الوظيفة

    مدير الموارد البشرية (HR Manager)

    وصف الوظيفة

    تبحث شركة المؤسس عن مدير موارد بشرية يتمتع بخبرة عملية وقدرة إدارية قوية، لتولي مسؤولية إدارة وتنظيم عمليات الموارد البشرية بالشركة، وضمان وجود هيكل تنظيمي واضح وتوزيع فعال للأدوار والمسؤوليات بين الموظفين.

    سيكون مقر العمل في فرع الشركة بطرابلس، مع الحاجة إلى زيارة الإدارة الرئيسية في الخمس ومختلف مواقع العمل التابعة للشركة وفقًا لمتطلبات العمل.

    يتولى مدير الموارد البشرية مسؤولية تطوير وتنظيم منظومة الموارد البشرية، والمساهمة في استقطاب الكفاءات، وتقييم الأداء، وحل المشكلات الوظيفية، ورفع مستوى الانضباط والكفاءة داخل الشركة.

    الجنس

    ذكر

    سنوات الخبرة

    3 سنوات أو أكثر من الخبرة العملية في مجال الموارد البشرية، مع أفضلية لمن لديه خبرة سابقة في منصب مدير أو مسؤول موارد بشرية.

    مهام الوظيفة

    * إدارة وتنظيم عمليات الموارد البشرية في الشركة.
    * إعداد وتطوير الهيكل التنظيمي وتحديد الأدوار والمسؤوليات والصلاحيات.
    * توزيع المهام والأدوار بين الموظفين بما يضمن وضوح المسؤوليات وكفاءة الأداء.
    * إعداد وتحديث الأوصاف الوظيفية لمختلف الوظائف.
    * تحديد الاحتياجات من الموظفين والتنسيق في عمليات الاستقطاب والتوظيف.
    * إجراء المقابلات واختيار المرشحين بالتنسيق مع الإدارات المعنية.
    * وضع ومتابعة سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
    * متابعة الحضور والانصراف والإجازات والالتزام باللوائح الداخلية.
    * تطوير نظام لتقييم أداء الموظفين ومتابعة النتائج.
    * متابعة احتياجات التدريب والتطوير للموظفين.
    * التعامل مع شكاوى ومشاكل الموظفين والنزاعات الداخلية ومعالجتها بشكل مهني.
    * متابعة الانضباط الوظيفي واتخاذ الإجراءات المناسبة وفقًا للوائح الشركة.
    * إعداد التقارير الدورية الخاصة بالموظفين والأداء والاحتياجات الوظيفية للإدارة العليا.
    * متابعة احتياجات الموارد البشرية في الفروع ومواقع العمل المختلفة.
    * المساهمة في تخطيط القوى العاملة والتوسع في الهيكل الوظيفي للشركة.
    * التأكد من تطبيق سياسات الشركة والالتزام بقوانين العمل واللوائح المعمول بها.
    * الحفاظ على سرية ملفات وبيانات الموظفين.
    * اقتراح حلول وإجراءات تساهم في رفع إنتاجية الموظفين وتحسين بيئة العمل.
    * القيام بالزيارات الميدانية للإدارة الرئيسية في الخمس ومواقع العمل الأخرى عند الحاجة.

    متطلبات الوظيفة

    * مؤهل جامعي في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، الإدارة، القانون أو تخصص ذي صلة.
    * خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية.
    * خبرة سابقة في إدارة الموارد البشرية أو منصب إشرافي/إداري مشابه.
    * خبرة فعلية في إعداد الهياكل التنظيمية وتوزيع الأدوار والمسؤوليات.
    * القدرة على إعداد وتطوير الوصف الوظيفي.
    * معرفة جيدة بقوانين ولوائح العمل المعمول بها في ليبيا.
    * مهارات قوية في القيادة وإدارة الموظفين.
    * مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض وحل المشكلات.
    * القدرة على التعامل مع النزاعات والمواقف الحساسة بسرية ومهنية.
    * القدرة على اتخاذ القرارات وتحمل المسؤولية.
    * مهارات جيدة في إعداد التقارير وتحليل بيانات الموظفين.
    * إجادة استخدام Microsoft Office، وخاصة Excel وWord.
    * يفضل وجود خبرة في استخدام أنظمة HR / ERP.
    * القدرة على العمل والتنسيق بين عدة فروع ومواقع عمل.
    * القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة عدة مهام في الوقت نفسه.
    * الالتزام العالي والسرية المهنية.
    * القدرة على التنقل بين طرابلس والخمس ومواقع العمل المختلفة.

    أيام العمل

    6 أيام عمل أسبوعيًا

    مواعيد العمل

    من السبت إلى الخميس
    09:00 صباحًا – 05:00 مساءً

    مع إمكانية تعديل أوقات العمل أو طلب زيارات ميدانية وفقًا لمتطلبات العمل.

    مكان العمل

    فرع الشركة – طرابلس

    مع زيارات دورية إلى:

    * الإدارة الرئيسية – الخمس
    * مواقع العمل والفروع التابعة للشركة حسب الحاجة.

    كيفية التقديم

    يرجى إرسال السيرة الذاتية عبر منصة التوظيف الليبي، مع كتابة:

    “مدير الموارد البشرية – HR Manager”

    في عنوان الطلب

    Location: Tripoli_/_طرابلس | Type: Contract_-_عقد_عمل | Category: Human_Resources_-_الموارد_البشرية | Tags: #طرابلس

  • (Public Relations Representative/Liaison Officer)مندوب علاقات عامة ومعاملات

    (Public Relations Representative/Liaison Officer)مندوب علاقات عامة ومعاملات

    اعلان توظيف: شركة أسوار  للخدمات السياحة

    تعلن عن فتح باب التوظيف لضم كفاءات مميزة إلى فريق عملها في فروعنا (طرابلس – شارع عمر المختار & جنزور) في الوظيفة التالية:

    وصف الوظيفة

    مندوب علاقات عامة ومعاملات (Public Relations Representative / Liaison Officer)

    اسم الوظيفة

    مندوب علاقات عامة ومعاملات (Public Relations Representative / Liaison Officer)

    متطلبات الوظيفة

    • الخبرة: خبرة في تخليص المعاملات، ومراجعة الجهات الرسمية والسفارات.
    • المهارات: لباقة وحسن مظهر، رخصة قيادة سارية، ومهارات تواصل وحل مشكلات ممتازة.

    مواعيد العمل

    صباحي ومسائي

    كيفية التقديم

    عبر البريد الإلكتروني

    a.alarabi@aswartours.com

    او عبر الواتساب .

    https://wa.me/0912502275،

    مع خالص التحية،

    Location: Tripoli_/_طرابلس | Type: Full_Time_-_دوام_كامل | Category: Public_Relations_-_علاقات_عامة

  • مروج عروض/منسق عروض ميداني

    مروج عروض/منسق عروض ميداني

    تعلن شركة الزهور الدولية الأولى عن حاجتها إلى مروج عروض/منسق عروض ميداني للعمل داخل الأسواق ونقاط البيع.

    طبيعة العمل:
    متابعة وتنظيم عروض الشركة داخل الأسواق، وترتيب المنتجات بطريقة جذابة، ووضع أوراق العروض والتخفيضات والأسعار الخاصة، بما يساعد على زيادة حركة البيع وتحسين ظهور المنتجات أمام الزبائن.

    المهام المطلوبة:

    • – متابعة ترتيب المنتجات داخل الأسواق ونقاط البيع.
    • – وضع بطاقات العروض والتخفيضات والأسعار الخاصة.
    • – متابعة المنتجات الراكدة والعمل على تحريكها من خلال العروض.
    • – التنسيق مع مسؤولي الأسواق بخصوص أماكن العرض.
    • – تصوير المنتجات قبل وبعد التنظيم وإرسال تقرير للإدارة.
    • – متابعة توفر المنتجات والأسعار داخل السوق.
    • – رفع ملاحظات السوق والعملاء بشكل مستمر.

    الشروط:

    • – حسن المظهر واللباقة في التعامل.
    • – القدرة على التواصل مع مسؤولي الأسواق والزبائن.
    • – الالتزام والانضباط في العمل الميداني.
    • – يفضل وجود خبرة سابقة في المبيعات أو الترويج أو تنسيق العروض.
    • – القدرة على العمل داخل الأسواق ونقاط البيع.

    المميزات:

    • – مرتب ثابت.
    • – حوافز حسب الأداء.
    • – فرصة للتطور داخل الشركة.

    للتقديم والتواصل:

    0934530003

    شركة الزهور الدولية الأولى

    Location: Tripoli_/_طرابلس | Type: Freelance_-_عمل_مستقل | Category: Administrative_employee_-_موظف_اداري

  • متخصص تصنيف مكتبات قانونية

    متخصص تصنيف مكتبات قانونية

    متخصص تصنيف مكتبات قانونية

    .وذلك للعمل بصفة مستقلة، لتنظيم المكتبة القانونية بالمكتب (فهرسة وتصنيف) الكتب والمراجع والوثائق القانونية

    :المهام

    .تنظيم وترتيب محتويات المكتبة القانونية وتصنيفها وفق نظام واضح ومنهجي-

    .وضع نظام أرشفة يسهل البحث والوصول إلى المراجع والمصادر القانونية-

    :المؤهلات المطلوبة

    .خبرة سابقة في تنظيم وفهرسة المكتبات، ويفضل الخبرة في المكتبات القانونية-

    .معرفة جيدة بأساليب التصنيف والفهرسة والأرشفة-

    .إجادة استخدام الحاسوب وبرامج إدارة البيانات والمكتبات-

    .الدقة والتنظيم والاهتمام بالتفاصيل-

    :على من تتوفر فيه المؤهلات المطلوبة ويرغب في التقدم للعمل لحين الانتهاء من التصنيف، يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى

    info@tumilawfirm.com

    مع كتابة ” متخصص تصنيف مكتبات قانونية ” في عنوان البريد الإلكتروني.

    Location: Tripoli_/_طرابلس | Type: Freelance_-_عمل_مستقل | Category: Admin_&_Document_Controller_-_مدير_وموظف_مسؤول_عن_الوثائق, Archives_clerk

  • (Ticketing and Hotel Booking Specialist)إخصائي حجز تذاكر وفنادق

    (Ticketing and Hotel Booking Specialist)إخصائي حجز تذاكر وفنادق

    اعلان توظيف: شركة أسوار  للخدمات السياحة

    تعلن عن فتح باب التوظيف لضم كفاءات مميزة إلى فريق عملها في فروعنا (طرابلس – شارع عمر المختار–جنزور) في الوظيفة التالية:

    وصف الوظيفة

    إخصائي حجز تذاكر وفنادق (Ticketing and Hotel Booking Specialist)

    اسم الوظيفة

    إخصائي حجز تذاكر وفنادق (Ticketing and Hotel Booking Specialist)

    متطلبات الوظيفة

    • الخبرة: خبرة مباشرة في العمل على أنظمة الحجز العالمية (GDS) ومنصات الفنادق.
    • المهارات: سرعة ودقة في الحجز، وتميز في خدمة العملاء.

    مواعيد العمل

    صباحي ومسائي

    كيفية التقديم

    عبر البريد الإلكتروني

    a.alarabi@aswartours.com

    او عبر الواتساب .

    https://wa.me/0912502275،

    مع خالص التحية،

    Location: Tripoli_/_طرابلس | Type: Full_Time_-_دوام_كامل | Category: Ticket_Reservation_Officer-موظف_حجز_التذاكر

  • موظف مبيعات

    موظف مبيعات

    إعلان وظيفة – موظف مبيعات

    تعلن احدي  شركات  عن حاجتها إلى موظف مبيعات

    الشروط

    • خبرة سابقة في مجال المبيعات
    • مهارات تواصل وإقناع ممتازة
    • القدرة على تحقيق الأهداف البيعية
    • حسن المظهر والسلوك
    • يفضل أن يكون من سكان المناطق القريبة

    المهام

    • استقبال العملاء والتعامل معهم باحترافية
    • عرض المنتجات والخدمات وإقناع العملاء بها
    • متابعة طلبات العملاء وتحقيق المبيعات المطلوبة
    • المحافظة على رضا العملاء وبناء علاقات جيدة معهم

    مكان العمل: السراج – فتافيت
    الراتب والمزايا: تحدد حسب الخبرة والكفاءة

    للتقديم والاستفسار: يرجى التواصل على [0912612295/////////0912612298]

    انضم إلى فريقنا وكن جزءاً من نجاحنا

    Location: Tripoli_/_طرابلس | Type: Part_Time_-_دوام_جزئي | Category: Sales_and_Customer_Service_-_المبيعات_وخدمة_العملاء | Tags: #CareerLibya

  • إخصائي تأشيرات (Visa Specialist)

    إخصائي تأشيرات (Visa Specialist)

    اعلان توظيف: شركة أسوار  للخدمات السياحة

    تعلن عن فتح باب التوظيف لضم كفاءات مميزة إلى فريق عملها في فروعنا (طرابلس – شارع عمر المختار & جنزور) في الوظيفة التالية:

    وصف الوظيفة

    إخصائي تأشيرات (Visa Specialist)

    اسم الوظيفة

    إخصائي تأشيرات (Visa Specialist)

    متطلبات الوظيفة

    • الخبرة: خبرة مثبتة في التعامل مع طلبات التأشيرات وإجراءات السفارات.
    • المهارات: دقة عالية، مهارات تواصل قوية، ومعرفة بأنظمة السفر الدولية.

    مواعيد العمل

    صباحي ومسائي

    كيفية التقديم

    عبر البريد الإلكتروني

    a.alarabi@aswartours.com

    او عبر الواتساب .

    https://wa.me/0912502275،

    مع خالص التحية،

    Location: Tripoli_/_طرابلس | Type: Full_Time_-_دوام_كامل | Category: TRAVEL_AND_TOURISM-السفر_والسياحة