المســمى الـــوظيفي: مشرف فرع / بنغازي

الـــرئيـس المباشـر: مدير إدارة الفروع

الادارة: إدارة الفروع

طبيعة العمــــــــل: مكتبي

الهدف العام للوظيفة

إدارة عمليات مستودع الفرع من التخطيط لاستلام البضاعة واستلامها بالشكل والوقت الصحيح والاحتفاظ بها وتسليمها بالاعتماد على أفضل الأنظمة والممارسات والسياسات المتبعة في المستودعات وسلسلة التوريد بشكل عام.

المسؤوليات الرئيسية

المهام العامة

1.  الاجتماع دورياً مع مرؤوسيه لمتابعة سير الأعمال ودراسة المستجدات ومناقشة اقتراحاتهم، واتخاذ الإجراءات المناسبة بخصوصها.
2. تقييم أداء مرؤوسيه في المواعيد المقررة وفقاً لنظام ومعايير تقييم الأداء المعتمدة، مع بيان التوصيات اللازمة بناءً على نتائج التقييم.
3. الإشراف على عملية تطوير وتدريب مرؤوسيه وتحديد الاحتياجات التدريبية لهم، وتقييم نتائج وفاعلية التدريب وأثره على أداء الموظفين.
4. متابعة كل ما يتعلق بمرؤوسيه من أمور إدارية مثل الإجازات والمغادرات وغيرها.
5. الإشراف على متابعة تنفيذ خطط التوظيف الخاصة بالقسم وتحديد الاحتياجات اللازمة من الموارد البشرية وفقاً لنظام الاختيار والتعيين المعتمد.

المهام التخصصية

1. القيام بالتنسيق مع قسم الإدخال لاستلام البضاعة الجديدة للمستودع وإدخال بياناتها على النظام وعمل رقم تسلسلي لها وتحديد موقعها الأنسب بالمستودع.
2. القيام بالتنسيق   لاستلام الشحنات وتحديد وقت الاستلام والتأكد منها من حيث الكمية والنوع وتخزينها بالموقع المحدد.
3. إدارة كل ما يتعلق بسندات ووصولات استلام البضاعة وتسليمها والحفظ بها وأرشفتها وإرسالها للجهة المعنية بشكل صحيح وآمن.
4.  التأكد من تحديث النظام والكميات المسجلة عليه بشكل مستمر وتتبع حركة البضاعة الداخلة والصادرة عن المستودع.
5. التأكد من الشحنات المستلمة و المخزنة بالمستودع وسلامة تخزينها والتواصل مع وحدة الادخال في حال وجود أي خلل للتعامل معه بالشكل المناسب.
6. إدارة عملية تجهيز الشحنات ومراقبتها والتأكد من صحة الطلبات الصادرة وتغليفها بشكل مناسب وآمن وتسليمها لمندوبي التوصيل بالوقت المحدد.
7. متابعة حالة المستودع بشكل متواصل من خلال التأكد من أمن المستودع وسلامته وتأمين البضاعة بالشكل المناسب والتعامل مع أي معوقات أو مشاكل.
8. الاشراف على عمليات التفتيش على المخازن، واتخاذ الاجراءات التصحيحية اللازمة، وعلاج معوقات العمل، واعداد التقارير الدورية عن أعمال المستودعات حسب النظام المعتمد في الشركة .
9.  إجراء الجرد الدوري في المستودعات بصورة ربع سنوية ورفع تقرير عن الجرد للمسؤول المباشر.

طريقة التقديم:

إذا كنت تجد في نفسك الكفاءة وتطمح لتطوير مسيرتك المهنية معنا، نرجو إرسال سيرتك الذاتية

 : على واتس اب الرقم التالي :

+218 91-5011119

أو بالإيميل

hr@camex.ly

Location: Tripoli_/_طرابلس | Type: Contract_-_عقد_عمل | Category:   _Logistics_-_اللوجستية

We are looking for a proactive Administrative Coordinator to join our team in Tripoli, Libya. The ideal candidate will play a key role in coordinating administrative activities, supporting sales operations, and ensuring efficient communication and workflow across departments.

Key Responsibilities

• Coordinate and manage day-to-day administrative operations.
• Prepare quotations and customer offers.
• Process and maintain sales and administrative documentation.
• Generate delivery slips and coordinate order processing.
• Manage correspondence, emails, and phone communications.
• Prepare reports, presentations, and other administrative documents.
• Coordinate with internal departments to ensure smooth operations.
• Provide administrative support to management and the sales team.

Requirements

• Experience in an Administrative Coordinator, Administrative Assistant, or similar role.
• Strong organizational and communication skills.
• Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint).
• Ability to multitask and manage priorities effectively.
• Attention to detail and problem-solving skills.

Advantage

• Experience using Odoo system is advantage, particularly in creating quotations, processing sales orders, and generating delivery slips.

To apply for this position, please send your resume and cover letter to hr@alfaholding.com. Please make sure to write the job title as the subject line.

• Alfa Holding provides competitive salaries, as well as personal development opportunities to all employees.
• Alfa Holding is an equal opportunity employer, and encourages all to apply for any job vacancies (males, females and people with disabilities).
• Alfa Holding is committed to respecting human rights, and is against taking advantage of migrants and children,
• Applying to any vacancies with Alfa Holding is free of charge, and open for all.

الراغبين بالتقديم ارسال السيرة الذاتية وخطاب التقديم على البريد الإلكتروني hr@alfaholding.com

يرجى التأكد من كتابة اسم الوظيفة المتقدم عليها في عنوان البريد الإلكتروني .

• تقدم شركة ألفا القابضة رواتب تنافسية، بالإضافة إلى فرص تطوير شخصي لجميع الموظفين.
• شركة ألفا القابضة تقدم فرص عمل متكافئة للجميع، وتشجع جميع الأفراد (ذكورًا، إناثًا، وذويا الاحتياجات الخاصة) على التقديم لأي وظائف شاغرة.
• تلتزم شركة ألفا القابضة باحترام حقوق الإنسان، وتعارض استغلال المهاجرين والأطفال.
• التقديم لأي وظيفة شاغرة في شركة ألفا القابضة مجاني ومتاح للجميع.

Location: Libya | Type: Contract_-_عقد_عمل | Category: Administration_-_الإدارة | Tags: #Administrator

مع خالص التحية،

Location: Benghazi_/_بنغازي | Type: Contract_-_عقد_عمل | Category: Treasury_-_خزينة | Tags: #jobs_in_benghazi

وصف الوظيفة

يكون مدير النظام مسؤولاً عن صيانة وتأمين ودعم خوادم المؤسسة، وشبكاتها، وأنظمة تشغيلها، وبيئة الحوسبة الخاصة بالمستخدمين النهائيين. يضمن هذا الدور تشغيل خدمات تقنية المعلومات بشكل موثوق، وحل المشكلات الفنية، وتنفيذ التحسينات، وحماية الأنظمة والبيانات وفقًا لسياسات المؤسسة وأفضل الممارسات المتبعة في هذا المجال.

اسم الوظيفة

System Administrator

الجنس

ذكر

سنوات الخبرة

4 سنوات

مهام الوظيفة

• تثبيت وتكوين وصيانة وترقية الخوادم الفعلية والافتراضية، وأنظمة التشغيل، والتطبيقات، والبنية التحتية ذات الصلة.
• مراقبة توافر الأنظمة، وسعتها، وأدائها، والسجلات، والتنبيهات الأمنية؛ وتحديد المشكلات وحلها قبل أن تؤثر على العمليات الجارية.
• إدارة النسخ الاحتياطي، واختبار إجراءات الاستعادة، ودعم أنشطة التعافي من الكوارث واستمرارية الأعمال.

• تطبيق التحديثات الأمنية، وتحديثات البرامج الثابتة Firmware، وعناصر التحكم بمكافحة الفيروسات، ومعايير تعزيز أمان الأنظمة ضمن فترات الصيانة المعتمدة.
• استكشاف أخطاء الأجهزة، والبرمجيات، والشبكات، والبريد الإلكتروني، والطباعة، ومشاكل الوصول عن بُعد وإصلاحها، والابلاغ عن الحوادث المعقدة عند الحاجة.
• صيانة خدمات الشبكة الأساسية مثل DNS، DHCP، VPN، وخدمات الملفات، والبنية التحتية ذات الصلة.
• دعم تقنيات البيئة الافتراضية Virtualization  بما في ذلك توفير الموارد، والمراقبة، والتحسين، وإدارة الوصول.
• التنسيق مع الموردين ومزودي الخدمات للحصول على الدعم الفني، والمشتريات، والضمانات، وحل المشكلات.
• المشاركة في مشاريع تقنية المعلومات، ونقل الأنظمة Migrations، والمراجعات، ومعالجة الثغرات الأمنية، ومبادرات التحسين المستمر.
• تقديم الإرشادات الفنية للمستخدمين وتعزيز الالتزام بسياسات تقنية المعلومات وأمن المعلومات.

متطلبات الوظيفة

• مهارات إدارة قوية في بيئات Windows Server و/أو Linux.
• معرفة عملية بلغة SQL.
• فهم لبروتوكولات TCP/IP، الشبكات الافتراضية VLANs، خدمات DNS وDHCP، الشبكات الخاصة الافتراضية VPNs، الجدران النارية Firewalls، التوجيه Routing، التحويل Switching، والشبكات اللاسلكية.
• خبرة في منصات البيئات الافتراضية Virtualization platforms.
• معرفة بأدوات النسخ الاحتياطي، الاستعادة، المراقبة، حماية النقاط الطرفية، إدارة التحديثات Patch management، والأدوات الأمنية.
• مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها، تحليل الأسباب الأساسية للمشكلات، التوثيق، التنظيم، وإدارة الوقت.

• التواصل المكتوب والشفهي الواضح مع أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين.

القدرة على تحديد اولويات الحوادث، العمل بشكل مستقل، التعاون مع الفرق، والمشاركة في تقديم الدعم خارج ساعات العمل عند الحاجة.

أيام العمل

من السبت – الخميس .

مواعيد العمل

8:30 – 15:30

مكان العمل

جنزور

كيفية التقديم

يتم التقديم عبر الايميل الخاص بادارة الموارد البشرية hr@b-gadadholding.com

أو رقم الواتس 0930781255

نشكرك على تقيدك بهذه النقاط، حيث سيساعد ذلك في تقديم معلومات واضحة وشاملة للمرشحين، مما يسهل عملية التوظيف.

إذا كان لديك أي استفسارات أو تحتاج إلى مزيد من المساعدة، فلا تتردد في التواصل معنا.

مع خالص التحية،

Location: Tripoli_/_طرابلس | Type: Full_Time_-_دوام_كامل | Category: Information_Technology-تكنولوجيا_المعلومات

هل عندك شغف بمجال التجميل والعناية بالبشرة؟ وتحبي تبني علاقات مع الاطباء والصيدليات وتكوني جزء من فريق طموح وراقي ؟

شركة حور الجمال لاستيراد المستحضرات الطبية والمعدات الطبية تعلن عن رغبتها في ضم مندوب/ة دعاية طبية لمنطقة طرابلس

المهام لمندوب/ة الدعاية الطبية :

• زيارات للعيادات والصيدليات والمستشفيات والمجمعات الصحية بشكل منتظم والترويج لمنتجات الشركة.( تحدد عدد الزيارات من قبل ادارة القسم)
• بناء علاقات مهنية قوية طويلة الامد مع الاطباء والصيادلة والحفاظ عليها لضمان تحقيق اهداف المبيعات
• تقديم عروض تقديمية احترافية تتضمن شرح حقيقيا ومفصلا عن المنتجات وفوائدها وشرح الية عمل المنتج وطريقة استخدامه
• تحقيق الاهداف البيعية الشهرية والسنوية التي تحددها الادارة
• حضور المؤتمرات او الندوات العلمية وevents الخاصة بالشركة وتمثيل الشركة بصورة لبقه
• متابعة السوق وتقديم تقارير دورية للادارة عن نشاطات المبيعات وملاحظات العملاء والسوق الليبي
• حضور الاجتماعات الدورية في الشركة بشكل منتظم والدورات التدريبية للمنتجات لتطوير الاداء والمهارات

المتطلبات:

• يمتلك سيارة خاصة
• متحصل/ة على درجة البكالوريوس في أحد المجالات الطبية
• يجيد القراءة باللغة الانجليزية
• اللباقة وحسن الحديث مع العملاء
• مهارات التفاوض والاقناع, التواصل الفعال مع الاخرين
• سرعة البديهة ومعرفة أفضل الطرق لاقناع العميل بالمنتج

للمهتمين:

يتقدم بالطلب للوظيفة عن طريق التواصل مع رقم الشركة واتس  0910485277

انضمي لفريق النجاح،وابدئي مشوارك في عالم الجمال والعناية

Location: Tripoli_/_طرابلس | Type: Contract_-_عقد_عمل | Category: Medical_Rep-ممثل_طبي | Tags: #Libyanjobs

WE ARE HIRING

HR MANAGER

Lazourd Hotel

Lazourd Hotel is seeking an experienced, professional, and highly organized HR Manager to join our team and lead the hotel’s Human Resources function.

We are looking for a strong HR professional who understands the unique requirements of the hospitality industry, has proven experience managing hotel employees and HR operations, and can work closely with management and department heads to build an efficient, professional, and positive workplace.

KEY RESPONSIBILITIES

Human Resources Management

• Lead and manage the day-to-day Human Resources operations of the hotel.
• Develop, implement, and maintain HR policies, procedures, and internal regulations.
• Ensure effective HR processes across all hotel departments.
• Maintain accurate and up-to-date employee records and personnel files.

Recruitment andStaffing

• Plan and manage recruitment activities based on the hotel’s workforce requirements.
• Source, screen, interview, and select qualified candidates.
• Support recruitment for various hotel departments, including Front Office, Housekeeping, Food & Beverage, Kitchen, Maintenance, and Security.
• Ensure timely staffing, particularly during periods of high operational demand.
• Develop and maintain a strong pool of potential candidates.

Employee Relations and Performance

• Handle employee relations and workplace issues professionally and fairly.
• Support department heads in managing employee performance.
• Coordinate performance evaluation processes.
• Manage disciplinary procedures in accordance with company policies and applicable labor regulations.
• Promote employee engagement, discipline, and a professional work environment.

Attendance and Personnel Administration

• Oversee attendance, leave, working hours, and employee records.
• Monitor compliance with hotel working schedules and internal policies.
• Coordinate with relevant departments regarding payroll and employee-related information.
• Ensure proper documentation of contracts, leaves, warnings, and other personnel matters.

Training and Development

• Identify employee training and development needs.
• Coordinate training programs with department managers.
• Support employee development and career growth.
• Help build a culture of continuous learning and professional development.

HR Reporting and Management Support

• Prepare regular HR reports and workforce analysis for senior management.
• Monitor key HR indicators such as headcount, turnover, absenteeism, recruitment, and attendance.
• Provide management with HR insights and recommendations.
• Support management in workforce planning and organizational development.

REQUIREMENTS

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Management, or a related field.
• Minimum 5 years of professional experience in Human Resources.
• Proven experience in Hotel/Hospitality HR is required.
• Previous experience as an HR Manager, HR Department Head, or equivalent senior HR position is highly preferred.
• Strong experience in recruitment and workforce planning.
• Experience managing employees across multiple departments and functions.
• Experience with attendance, leave management, employee relations, and disciplinary procedures.
• Good knowledge of HR policies, procedures, and employment regulations.
• Experience preparing HR reports and working with HR systems.
• Good knowledge of Microsoft Office and Excel.
• Strong leadership, communication, organization, and problem-solving skills.
• Ability to work effectively in a fast-paced hospitality environment.
• Good command of Arabic and English.

IDEAL CANDIDATE

The ideal candidate will be a hands-on HR leader who understands that Human Resources in the hotel industry requires more than administrative work.

You should be comfortable working closely with employees and department heads, handling recruitment needs, managing attendance and discipline, solving workplace issues, and supporting the hotel’s operational requirements.

You should also be able to maintain a balance between employee needs, operational requirements, and management expectations.

POSITION DETAILS

Position: HR Manager
Industry: Hotel and Hospitality
Company: Lazourd Hotel
Location: Libya

HOW TO APPLY

Interested candidates are invited to complete the HR Manager Application Form and upload their updated CV:

https://forms.gle/vD2SCH7AwfEWWQzXA

Only shortlisted candidates will be contacted for the next stage of the recruitment process.

Lazourd Hotel
Building a professional team for a better hospitality experience.

Location: Tripoli_/_طرابلس | Type: Full_Time_-_دوام_كامل | Category: Human_Resources_-_شؤون_العاملين

هل عندك شغف بمجال التجميل والعناية بالبشرة؟ وتحبي تبني علاقات والصيدليات وتكوني جزء من فريق طموح وراقي ؟

شركة حور الجمال لاستيراد المستحضرات الطبية والمعدات الطبية تعلن عن رغبتها في ضم مندوب/ة دعاية طبية للصيدليات لمنطقة طرابلس

المهام لمندوب/ة الدعاية الطبية :

• زيارات للصيدليات بشكل منتظم والترويج لمنتجات الشركة.( تحدد عدد الزيارات من قبل ادارة القسم)
• بناء علاقات مهنية قوية طويلة الامد مع الصيادلة والحفاظ عليها لضمان تحقيق اهداف المبيعات
• تقديم عروض تقديمية احترافية تتضمن شرح حقيقيا ومفصلا عن المنتجات وفوائدها وشرح الية عمل المنتج وطريقة استخدامه
• تحقيق الاهداف البيعية الشهرية والسنوية التي تحددها الادارة
• حضور المؤتمرات او الندوات العلمية وevents الخاصة بالشركة وتمثيل الشركة بصورة لبقه
• متابعة السوق وتقديم تقارير دورية للادارة عن نشاطات المبيعات وملاحظات العملاء والسوق الليبي
• حضور الاجتماعات الدورية في الشركة بشكل منتظم والدورات التدريبية للمنتجات لتطوير الاداء والمهارات

المتطلبات:

• يمتلك سيارة خاصة
• متحصل/ة على درجة البكالوريوس في أحد المجالات الطبية
• يجيد القراءة باللغة الانجليزية
• اللباقة وحسن الحديث مع العملاء
• مهارات التفاوض والاقناع, التواصل الفعال مع الاخرين
• سرعة البديهة ومعرفة أفضل الطرق لاقناع العميل بالمنتج

للمهتمين:

يتقدم بالطلب للوظيفة عن طريق التواصل مع رقم الشركة واتس  0910485277

انضمي لفريق النجاح،وابدئي مشوارك في عالم الجمال والعناية

Location: Tripoli_/_طرابلس | Type: Contract_-_عقد_عمل | Category: Medical_Rep-ممثل_طبي | Tags: #LibyaJobs

وصف الوظيفة

يوفر مسؤول تكنولوجيا المعلومات دعمًا تقنيًا من المستوى الأول للموظفين، بما يضمن حل مشاكل الأجهزة، والبرمجيات، والشبكات، والحسابات، والاتصالات بسرعة وبشكل مهني. يحافظ هذا الدور على سجلات دعم دقيقة، ويحمي معلومات الشركة، ويدعم أصول تقنية المعلومات، ويُصعّد الحوادث المعقدة إلى الفريق التقني المختص.

اسم الوظيفة

مسؤول تكنولوجيا المعلومات

الجنس

ذكر

سنوات الخبرة

4 سنوات

مهام الوظيفة

يرجى توضيح المهام والواجبات اليومية التي سيقوم بها الشخص في هذه الوظيفة. من المهم أن تتضمن النقاط التالية:

دعم مكتب المساعدة Helpdesk Support :

• استلام وتسجيل وترتيب أولويات وحل حوادث المستخدمين وطلبات الخدمة.
• توفير الدعم من المستوى الأول بشكل شخصي أو عبر الهاتف، أو البريد الإلكتروني، أو الدردشة، أو أدوات الوصول عن بُعد.
• استكشاف أخطاء أجهزة سطح المكتب، وأجهزة الكمبيوتر المحمولة (اللابتوب)، والطابعات، والأجهزة المحمولة، أنظمة التشغيل، والتطبيقات التجارية، والبريد الإلكتروني، كاميرات المراقبة CCTV، والاتصال الأساسي بالشبكة وإصلاحها.
• التواصل بوضوح مع المستخدمين، وتقديم تحديثات حول سير العمل، وتأكيد الحل، وإغلاق التذاكر ضمن مستويات الخدمة المتفق عليها.
• تصعيد الحوادث غير المحلولة أو عالية التأثير مع تقديم معلومات تشخيصية كاملة.
• مراقبة جميع كاميرات المراقبة وأجهزة التسجيل NVR/XVR.

الأنظمة، والحسابات، والأصول Systems, Accounts, and Assets :

• تثبيت، وتكوين، وتحديث، وصيانة الأجهزة المعتمدة، والبرمجيات، والملحقات، وأجهزة النقاط الطرفية.
• إنشاء وتعديل وتعطيل واستكشاف أخطاء حسابات المستخدمين، كلمات المرور، الصلاحيات، البريد الإلكتروني، وحقوق الوصول وفقًا لإجراءات التفويض.
• إعداد واستعادة المعدات لانضمام الموظفين الجدد، وتنقلاتهم، وإنهاء خدماتهم.
• الاحتفاظ بجرد لأصول تقنية المعلومات، سجلات تعيين المعدات، معلومات تراخيص البرمجيات، وتفاصيل الضمان.
• إجراء الفحوصات الروتينية، والصيانة الوقائية، والتحديثات المعتمدة، والتحقق الأساسي من النسخ الاحتياطي.

المهارات التقنية Technical Skills :

• أنظمة التشغيل: تثبيت وتكوين واستكشاف أخطاء نظام مايكروسوفت ويندوز (Microsoft Windows)؛ وتعتبر الإلمام بأنظمة ماك mac OS  والمنصات المحمولة ميزة إضافية.
• الشبكات: معرفة عمليّة ببروتوكولات TCP/IP، DNS، DHCP، شبكات الواي فاي Wi-Fi، الشبكات الخاصة الافتراضية VPN، اتصال الشبكات المحلية LAN، عناوين بروتوكول الإنترنتIP addressing، وتشخيص الشبكات الأساسي.
• الأجهزة: تشخيص ودعم أجهزة سطح المكتب، أجهزة الكمبيوتر المحمولة، الطابعات، الماسحات الضوئية Scanners، الشاشات، محطات الإرساء Docking stations، والملحقات ذات الصلة.
• أدوات الدعم: أنظمة التذاكر، أدوات الدعم عن بُعد، أدوات إدارة النقاط الطرفية، برامج مكافحة الفيروسات أو حماية النقاط الطرفية، وأنظمة إدارة الأصول.
• استكشاف الأخطاء وإصلاحها: القدرة على عزل الأعطال، تحليل الأعراض والسجلات، اختبار الحلول، توثيق النتائج، والتصعيد بشكل مناسب.
• الأمان: الوعي بالتصيد الاحتيالي، البرمجيات الخبيثة، مبدأ الحد الأدنى من الصلاحيات، ممارسات كلمات المرور الآمنة، معالجة البيانات، التحديثات الأمنية، وإجراءات الإبلاغ عن الحوادث.

متطلبات الوظيفة

يرجى إدراج المتطلبات الأساسية للوظيفة، بما في ذلك المؤهلات التعليمية، الخبرة، والمهارات المطلوبة:

المؤهلات والخبرة Qualifications and Experience  :

• دبلوم أو درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسب، نظم المعلومات، أو مجال ذي صلة.
• معرفة كيفية استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتكوين وتثبيت كاميرات المراقبة CCTV.
• خبرة لا تقل عن عامين ذات صلة في مجال مكتب المساعدة لتقنية المعلومات IT helpdesk، أو دعم أجهزة سطح المكتب desktop support، أو دور الدعم الفني.
• تعتبر الشهادات المهنية مثل CompTIA A+، أو Network+، أو ITIL Foundation، أو شهادات مايكروسوفت ميزة إضافية.
• إجادة جيدة للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً؛ وتعتبر اللغات الإضافية ذات الصلة بمكان العمل ميزة إضافية.

الكفاءات الأساسية Core Competencies :

• التوجه نحو خدمة العملاء والصبر عند دعم المستخدمين ذوي المستويات المختلفة من المعرفة التقنية.
• وضوح التواصل اللفظي والمكتوب.
• مهارات تحليلية وتنظيمية وقوية في حل المشكلات.
• القدرة على ترتيب أولويات الحوادث، إدارة الوقت، تحقيق أهداف الخدمة، والعمل تحت الضغط.
• الاهتمام بالتفاصيل، السرية، النزاهة، المساءلة، والعمل الجماعي.
• الاستعداد لتعلم تقنيات جديدة واتباع الإجراءات المعمول بها.

أيام العمل

السبت الى الخميس .

مواعيد العمل

8:30 – 15:30

مكان العمل

جنزور

كيفية التقديم

يتم التقديم عبر ارسال السيرة الذاتية الى الايميل hr@b-gadadholding.com

او عبر رقم الواتس 0930781255

نشكرك على تقيدك بهذه النقاط، حيث سيساعد ذلك في تقديم معلومات واضحة وشاملة للمرشحين، مما يسهل عملية التوظيف.

إذا كان لديك أي استفسارات أو تحتاج إلى مزيد من المساعدة، فلا تتردد في التواصل معنا.

مع خالص التحية،

Location: Tripoli_/_طرابلس | Type: Full_Time_-_دوام_كامل | Category: Information_and_Communication_Technology_-_تكنولوجيا_المعلومات_والاتصالات

مع خالص التحية

Location: Benghazi_/_بنغازي | Type: Contract_-_عقد_عمل | Category: Secretarial-سكرتارية | Tags: #jobs_in_benghazi

مطلوب مساعد شيف للعمل داخل المطبخ في مدينة بنغازي.

اسم الوظيفة

مساعد شيف – Kitchen Assistant

وصف الوظيفة

العمل ضمن فريق المطبخ ومساندة الشيف الصيني في أعمال التحضير والتجهيز اليومية، مع المحافظة على نظافة وترتيب مكان العمل والالتزام بمعايير النظافة والسلامة الغذائية.

المهام والمسؤوليات

• تجهيز الصحون والأطباق قبل التقديم.
• غسل الأواني وأدوات ومعدات المطبخ.
• مساعدة الشيف الصيني في تجهيز المكونات والتحضير للطبخ.
• غسل وتجهيز وتقطيع الخضروات والمكونات المختلفة.
• ترتيب وتنظيم منطقة العمل والمحافظة على نظافة المطبخ.
• تجهيز الأدوات والمكونات المطلوبة قبل بدء العمل.
• المساعدة في الأعمال اليومية داخل المطبخ حسب الحاجة.
• الالتزام بإرشادات النظافة والسلامة أثناء العمل.

متطلبات الوظيفة

• الجنس: ذكر.
• خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة في مجال المطابخ أو الأعمال ذات الصلة.
• الالتزام والانضباط والقدرة على العمل ضمن فريق.
• القدرة على اتباع تعليمات الشيف وتنفيذ المهام بدقة.
• توفر جواز سفر، بطاقة شخصية، وبطاقة إقامة.
• توفر شهادة صحية سارية المفعول.
• الاهتمام بالنظافة الشخصية ونظافة مكان العمل.

أيام ومواعيد العمل

أيام العمل: من السبت إلى الخميس.
مواعيد العمل: من 7:00 إلى 8:00 مساءً.

مكان العمل

بنغازي – الهواري – شارع المركبات.

الراتب

2,500 دينار ليبي شهريًا.

كيفية التقديم

يرجى إرسال السيرة الذاتية أو بيانات المتقدم إلى:

HR@zrct.ly

Kitchen Assistant

Job Description

The Kitchen Assistant will support the kitchen team and assist the Chinese chef with daily food preparation and kitchen operations, while maintaining cleanliness, organization, and proper hygiene standards.

Duties & Responsibilities

• Prepare plates and dishes before serving.
• Wash dishes, utensils, and kitchen equipment.
• Assist the Chinese chef with food preparation and cooking arrangements.
• Wash, prepare, and cut vegetables and other ingredients.
• Organize and maintain the cleanliness of the kitchen and work areas.
• Prepare required tools and ingredients before cooking.
• Assist with daily kitchen tasks as needed.
• Follow hygiene and food safety procedures.

Job Requirements

• Gender: Male.
• Minimum 1 year of relevant experience in a kitchen or similar role.
• Ability to work effectively as part of a team.
• Ability to follow the chef’s instructions accurately.
• Must have a valid passport, ID card, and residence permit.
• Valid health certificate is required.
• Good personal hygiene and attention to workplace cleanliness.

Working Days & Hours

Working Days: Saturday to Thursday.
Working Hours: 7:00 PM – 8:00 PM.

Work Location

Benghazi – Al-Hawari – Vehicles Street.

Salary

LYD 2,000 per month.

How to Apply

Please send your CV or applicant details to:

hr@zrct.ly

Location: Benghazi_/_بنغازي | Type: Contract_-_عقد_عمل | Category: The_chef_and_food_services_-_الطباخ_وخدمات_الطعام