Author: admin

  • مهندسون متخصصون في التصميم والإشراف

    مهندسون متخصصون في التصميم والإشراف

    إعلان توظيف

    تعلن شركة أسهم التوفيق للتكييف المركزي عن حاجتها لضم كفاءات متميزة إلى فريق عملها في التخصصات التالية:
    أولاً: مهندسون متخصصون في التصميم والإشراف (HVAC)

    المسؤوليات والمهام:

    • إعداد وتصميم المخططات التنفيذية لأنظمة التكييف والتبريد المركزي (HVAC).
    • الإشراف الميداني على سير الأعمال ومتابعة .
    • مطابقة التصاميم الهندسية مع المواصفات الفنية المعتمدة للمشاريع.

    الشرط والمؤهلات المطلوبة:

    1.  مؤهل عالٍ في الهندسة الميكانيكية، الكهربائية، أو هندسة التكييف والتبريد.
    2.  إجادة استخدام برامج التصميم والحسابات الهندسية (مثل AutoCAD و HAP).
    3. خبرة مناسبة في مجال تصميم وإشراف أنظمة التكييف المركزي.
    4. القدرة على إدارة الموقع والتنسيق الميداني بكفاءة.

    طريقة التقديم والتواصل:

    فعلى الراغبين في التوظيف والعمل، يرجى التواصل والاتصال خلال ساعات الدوام الرسمي من الساعة 9:00 صباحاً إلى 5:00 مساءً:
    هاتف / واتساب: ⁠0912104725⁠ (م. توفيق)

    Location: Tripoli_/_طرابلس | Type: Full_Time_-_دوام_كامل | Category: HVAC_Engineering

  • Senior QC Engineer (Electrical specialist)-MERAAS

    Senior QC Engineer (Electrical specialist)-MERAAS

    Senior QC Engineer (Electrical specialist) – Control Office

    Location: Site/Frontline – Benghazi, Libya

    Employment Type: Full-Time


    About the Company

    Meraas, a subsidiary of Investment Portfolio Holding, specializes in engineering, construction, and real estate development.

    About the Role

    The Senior QC Engineer (Electrical Specialist) is responsible for overseeing, performing, and documenting inspections and quality verifications for all electrical construction and installation activities.

    This includes power distribution systems, cable laying, cable tray and conduit installation, switchgear, transformers, lighting systems, grounding and lightning protection, fire alarm systems, and low current systems. The role ensures compliance with approved design drawings, project specifications, applicable codes and standards, and client requirements.

    Additionally, the Senior QC Engineer provides technical guidance to site teams, supports the implementation of quality control procedures, and contributes to continual improvement of construction quality and compliance across all electrical works.

    About the Department

    The Control Office is where precision meets oversight. This department monitors quality, improves systems, and ensures everything we build meets the highest standards. It’s the foundation of consistency across all engineering efforts.

    Working here means taking a proactive role in planning, auditing, and analyzing processes across projects. You’ll collaborate with a team that drives progress by setting benchmarks and identifying opportunities for continuous improvement.

    If you’re someone who thrives on structure, is energized by detail, and finds purpose in refining how things work, the Control Department is where your strengths will truly shine. Here, you’ll not only ensure the highest standards of quality, but you’ll also experience the satisfaction of seeing your efforts contribute to the success of our projects.

    Qualification

    • Educational Background:  University degree in Engineering.
    • Experience Level: Minimum 1-year relevant experience.

    ️Key Skills & Competencies

    • Advanced MS Office skills (Excel, Word, Outlook) for inspection logs and test tracking.
    • Proficiency with AutoCAD for reviewing electrical shop drawings, single-line diagrams, and cable routing plans.
    • Ability to use electrical design and analysis software such as ETAP, Dialux, or equivalent for design review purposes.
    • Strong technical understanding of power distribution systems, LV/MV switchgear, grounding systems, and low-current installations.
    • Knowledge of electrical testing equipment and procedures (megger, earth resistance testers, relay test sets).
    • Highly organized, detail-oriented, and methodical in documentation.
    • Strong coordination and communication skills with site teams, subcontractors, and third-party inspectors.
    • Proactive in identifying potential electrical quality issues and implementing preventive measures.
    • High professional integrity and accountability in decision-making.

    Key Responsibilities

    • Oversee and conduct inspections and surveillance of all electrical installation activities in accordance with approved ITPs, Method Statements, and project specifications.
    • Verify that electrical materials (cables, switchgear, panels, transformers, lighting fixtures, conduits, cable trays, etc.) and workmanship consistently meet the required quality standards.
    • Monitor and witness electrical testing activities including insulation resistance, continuity, earth resistance, high voltage testing, relay testing, and functional performance tests.
    • Supervise cable pulling, termination, and megger testing activities, ensuring compliance with approved shop drawings and manufacturer specifications.
    • Review and maintain inspection reports, test results, NCR logs, cable schedules, and photographic records for each stage of electrical works.
    • Raise, document, and monitor Non-Conformance Reports (NCRs), ensuring timely closure through effective Corrective and Preventive Actions (CAPA).
    • Coordinate closely with site engineers, subcontractors, and third-party inspectors to ensure proper execution and testing of electrical installations.
    • Validate that completed works conform to approved single-line diagrams, layout drawings, cable routing plans, and applicable engineering standards.
    • Support QA Engineers and Head of QA/QC during audits, project handover preparation, and the development of quality assurance documentation.
    • Lead or contribute to lessons-learned sessions, root cause analysis, and continuous improvement initiatives related to electrical construction quality.
    • Ensure that all QC records and documentation are properly maintained, traceable, and audit-ready in both digital and hard copy formats.
    • Stay updated with the latest electrical standards (IEC, NEC, BS, EN, local specifications), project specifications, and company quality procedures, and ensure their consistent implementation on site.
    • Participate in the review of electrical design documentation when potential errors or inconsistencies are identified.
    • Provide support to the QA team in developing key quality documents and procedures, including Method Statements,
    • Checklists, Test Reports, and Inspection and Test Plans (ITPs)

    Language Requirement

    English Proficiency: Upper – Intermediate المستوى المتوسط ​​- الأعلى

    Arabic Proficiency: Fluent طلاقة

    WHAT WE OFFER

    • Competitive salary according to qualifications and experience.
    • A structured and professional work environment.
    • Opportunities for ongoing learning and professional development.
    • Engagement in diverse and impactful projects.
    • Collaboration with skilled professionals across various disciplines.

    HOW TO APPLY

    Applications are only accepted through the following form:

    https://forms.gle/wahsaea3JN2m26bf9

    Note: Applications submitted via email or in any other format will not be considered.

    All applications must be submitted in English to enable review.

    Ensure all required fields are filled out and documents are uploaded as instructed.

    If you have any questions about the application process, please get in touch with hr.hiring@meraaslibya.com

    EQUAL OPPORTUNITY STATEMENT MERAAS is dedicated to a fair and merit-based recruitment process. We value each applicant’s qualifications and professional experience, evaluating all applications based solely on these factors to ensure a respectful and inclusive recruitment experience.

    Location: Benghazi_/_بنغازي | Type: Full_Time_-_دوام_كامل | Category: Quality_Control_-_ضبط_الجودة

  • موظفة تسويق إلكتروني

    موظفة تسويق إلكتروني

    تعلن شركة الغصن الأخضر للأدوية والمعدات الطبية عن وجود وظيفة شاغرة (موظفة تسويق الكتروني) مكان العمل طرابلس – الدريبي على ان تقوم بالمهام التالية : –

    • صياغة المحتوى الكتابي
    • تنظيم أفكار الفريق ودمجها ضمن خطة العمل
    • القيام بجدولة المحتوى والنشر والمهام الأخرى التي تتعلق بالتسويق الإلكتروني
    • تقديم التقارير الدورية

    على ان تتوفر فيها الشروط التالية:-

    – المعرفة بكتابة وصناعة المحتوى التسويقي
    – “الإلمام بوسائل التواصل الإجتماعي”سوشيال ميديا
    – مهارات التعلم السريع
    – اللباقة في الحديث
    – الخلفية الطبية

    (((((ملاحظة : الوظيفة بدوام ثابت داخل مقر الشركة بالدريبي)))))

    فعلى من تأنس في نفسها الكفاءة والقدرة الكافية لشغل الوظيفة إرسال السيرة الذاتية (مع ذكر المسمى الوظيفي) عبر الواتساب التالي 0911898080 أو عبر الايميل الاتي
    hr@alghosnalakhdar.com

    Location: Tripoli_/_طرابلس | Type: Full_Time_-_دوام_كامل | Category: Digital_Marketing_-_التسويق_الالكتروني | Tags: #CareerLibya

  • Academic Supervisor

    Academic Supervisor

    Academic Supervisor Vacancy

    Global International School is looking for a qualified and experienced Academic Supervisor to join our team.

    Requirements:
    • Fluent in English
    • Strong knowledge of international curricula
    • Previous experience in academic supervision or school administration
    • Ability to monitor and support teachers’ performance
    • Strong leadership and communication skills
    • Ability to develop and follow up on lesson plans and academic programs
    • Available during the morning shift
    • Working days: Saturday to Thursday

    Interested candidates are kindly requested to send their CV to the school.

    hr@iksj.ly

    https://wa.me/0911366777

    Location: Tripoli_/_طرابلس | Type: Contract_-_عقد_عمل | Category: الشؤون_الادارية | Tags: #وظائف_تعليمية

  • Principal Vacancy

    Principal Vacancy

    School Principal Vacancy

    Global International School is looking for an experienced and qualified School Principal to join our team.

    Requirements:
    • Fluent in English
    • Previous experience in school management
    • Strong background and knowledge of international curricula
    • Excellent leadership and communication skills
    • Ability to supervise teachers and support the academic development of the school
    • Available during the morning shift
    • Working days: Saturday to Thursday

    Interested candidates are kindly requested to send their CV to the school.

    hr@iksj.ly

    https://wa.me/0911366777

    Location: Tripoli_/_طرابلس | Type: Contract_-_عقد_عمل | Category: Administration_-_الإدارة | Tags: #Administrator

  • موظفة مبيعات

    موظفة مبيعات

    يعلن بوتيك ملابس في طرابلس – حي الأندلس عن حاجته إلى موظفة مبيعات للعمل ضمن فريق المبيعات، على أن تتمتع بحسن التعامل مع الزبائن، والبشاشة، واللباقة، والقدرة على تقديم خدمة مميزة والمساعدة في اختيار المنتجات المناسبة.

    الجنس

    أنثى

    العمر

    24 سنة فما فوق.

    سنوات الخبرة

    يفضل وجود خبرة سابقة في مجال المبيعات، وخصوصًا في محلات الملابس والبوتيكات.

    مهام الوظيفة

    • استقبال الزبائن والترحيب بهم بأسلوب لبق وبشوش.
    • مساعدة الزبائن في اختيار الملابس والمنتجات المناسبة.
    • تقديم معلومات واضحة عن المنتجات والأسعار والمقاسات.
    • التعامل مع الزبائن باحترام واحترافية.
    • المحافظة على ترتيب وتنظيم البوتيك والمنتجات.
    • ترتيب وعرض الملابس بطريقة جذابة.
    • المساهمة في تحقيق أهداف المبيعات.
    • المحافظة على نظافة وترتيب مكان العمل.
    • تنفيذ المهام المتعلقة بالمبيعات حسب توجيهات الإدارة.

    متطلبات الوظيفة

    • أن تكون المتقدمة 24 سنة فما فوق.
    • يفضل وجود خبرة سابقة في مجال المبيعات.
    • التفرغ الكامل للعمل والقدرة على الالتزام بساعات وأيام العمل المحددة.
    • الالتزام والاستقرار في العمل وعدم وجود ارتباطات أو التزامات تتعارض مع مواعيد الدوام.
    • أن يكون السكن قريبًا من منطقة حي الأندلس.
    • توفر وسيلة مواصلات ثابتة والقدرة على الوصول إلى مكان العمل في الوقت المحدد.
    • حسن المظهر واللباقة في التعامل.
    • بشاشة وحسن استقبال الزبائن.
    • مهارات جيدة في التواصل والإقناع.
    • القدرة على التعامل مع مختلف أنواع الزبائن.
    • الالتزام بالمواعيد وتحمل مسؤولية العمل.
    • القدرة على العمل ضمن فريق.

    أيام العمل

    من السبت إلى الخميس، بالإضافة إلى أيام الجمعة بالتناوب.

    يتم العمل يوم جمعة، والجمعة التالية إجازة، بحيث يكون إجمالي أيام الجمعة جمعتين عمل وجمعتين إجازة شهريًا.

    مواعيد العمل

    6 ساعات يوميًا.

    مكان العمل

    طرابلس – حي الأندلس.

    كيفية التقديم

    للمهتمات بالوظيفة، يرجى التقديم عن طريق الواتساب أو البريد الإلكتروني، مع إرسال السيرة الذاتية وبيانات التواصل

    https://wa.me/message/WRIRQ4K2RFKTP1

    germanshop08@gmail.com

    Location: Tripoli_/_طرابلس | Type: Part_Time_-_دوام_جزئي | Category: موظف_مبيعات | Tags: #jobs_in_Tripoli

  • Protection Quality and Data Management Officer

    Protection Quality and Data Management Officer

    Protection Quality and Data Management Officer- Libya

    Posted 05 Oct-2026

    Closing date 17 Oct-2026

    INTERSOS is an independent humanitarian organization that assists the victims of natural disasters, armed conflicts and exclusion. Its activities are based on the principles of solidarity, justice, human dignity, equality of rights and opportunities, respect for diversity and coexistence, paying special attention to the most vulnerable people.

    Terms of reference

    Position: Protection Quality and Data Management Officer.

    Job site: Roving

    Reporting to:
    Hierarchical: Protection Coordinator
    Functional: Protection Coordinator

    Status: Full-time

    About INTERSOS:

    INTERSOS is an independent non-profit humanitarian organization committed to assist the victims of natural disasters and armed conflicts. Its activities are based on the principles of solidarity, justice, human dignity, equality of rights and opportunities, and respect for diversity and coexistence, paying special attention to the most vulnerable and unprotected people.

    Purpose/Objectives:

    Under the direct supervision of the Protection Coordinator and working closely with the
    MEAL department, the Protection Quality and Data Management Officer will be responsible
    for gathering and analysing at field level, data generated through protection interventions to
    enhance consistent, accurate reporting and develop evidence-based information to inform
    programme development and adaptation. The position will play a crucial role in supporting
    INTERSOS to enhance analysis and reporting on the quality and impact of protection
    activities and contextual protection needs and gaps as well as improve the quality and scope
    of trend analysis and response planning. The position will also be responsible for reviewing
    data collection practices and mechanisms and will advise the coordination team on data
    management and data protection.

    Responsibilities/duties:

    Data Analysis and Management:
    ● Responsible for regular protection analysis at field level of data gathered across projects
    and interventions to support holistic and comparative monitoring and evidence gathering
    on the implementation and impact of activities.
    ● Analyse Protection data to ensure that there are no discrepancies, and all reporting
    processes are followed
    ● Ensure Data Protection Policies and standards are followed by Field teams and protocol
    for data sharing is strictly adhered to
    ● Provide data analysis information highlighting gaps and major trends in Protection and
    bring it to the attention of the Protection Coordinator
    ● Identify opportunities and develop templates and mechanisms for the use of combined
    data streams to improve insight and reporting on the integration of project components
    ● Responsible for developing and updating dashboards highlighting INTERSOS protection
    activities using the appropriate visualization tools to support in the presentation of
    information.
    ● Support the Deputy Protection Coordinator in undertaking quality checks of protection
    activities and information collection processes and practices at field level through regular
    and frequent field visits.
    Reporting
    ● Responsible for drafting and supporting the development of statistical and analytical
    protection assessments and reports, including those related to monthly and quarterly
    snapshots and as required for proposal development,
    ● Produce trend reports to highlight the needs, challenges, and impact of targeted
    interventions at quarterly, bi-annual and yearly timeframes
    ● Support the Deputy / Protection Coordinator in the development of position papers and
    other information products to inform the response and advocacy of Intersos
    ● Responsible for reviewing Protection Monitoring and Outreach Volunteer reports and
    activities to strengthen consistent reporting and quality outcomes across bases including
    the identification of key data points and capacity building reporting teams.
    ● Responsible for reporting Protection data to all cluster and coordination mechanisms
    with the approval of the Protection Coordinator
    Tools Development
    ● Responsible for supporting the Protection Monitoring teams in developing and refining
    tools for identification of trends and protection incident tracking.
    ● Develop Protection M & E tools to track Protection Impact and Outcome indicators and
    ensure regular data is being gathered for the same
    ● Responsible for designing tools at coordination level to facilitate improved monitoring of
    protection issues and the identification of new and emerging needs among vulnerable
    groups in areas of intervention.
    ● Support the continuous mainstreaming and collection of key performance indicators
    across interventions to provide meaningful data contributions to INTERSOS’ protection
    response.
    ● Support the Deputy / Protection Coordinator to review and assess ongoing and
    completed projects based on the results of monitoring and evaluation of activities,
    including PDMs, to identify and document best practices and lessons learnt.
    ● Make recommendations and coordinate the implementation of any required
    improvements to data management processes.
    Data Protection
    ● Coordinating and supporting data generated by local partners for protection activities,
    when applicable
    ● Ensure data protection protocols are followed for all Protection data stored both online
    and offline, especially ensuring sensitive and identifiable data is stored is a responsible
    manner and is not accessible to anyone not ‘in the need to know’
    ● Review of information collection processes and practices and database access across
    project interventions to ensure compliance with data protection standards and relevant
    data-sharing agreements, including analysis of safe and confidential storage and
    beneficiary consent.
    Coordination and Networking.
    ● Work in close coordination with the M&E team and IMO to ensure standards are followed
    and common tools are developed.
    Requirements
    Education
    • Advanced University Degree in Law University degree in Social Sciences,
    International Relations, Journalism, Statistics, Information Management, Monitoring
    and Evaluation other fields related to statistics, social development and/or
    humanitarian work.
    Professional Experience
    • Minimum 4 years of relevant working experience in the implementation of
    humanitarian protection activities within an international NGO
    • Minimum 2 years’ experience in project reporting and data management, including
    the development of outcome and impact related indicators and/or data collection
    and analysis on such indicators.
    Professional Requirements:
    • Demonstrated superior knowledge of software analytics, information management.
    and data visualization tools including KOBO/Power BI and Google Data Studio.
    • Excellent reporting and writing skills.
    • Sound and proven understanding of applying protection principles and standards to
    data collection and reporting.
    • Demonstrated knowledge and commitment to humanitarian principles, gender
    equity and protection.
    Personal Requirements:
    • Excellent interpersonal skills and ability to work and integrate in a multicultural
    team.
    • Excellent communication skills and ability to tailor style to suit a variety of
    audiences.
    • Strong organizational skills and ability to manage efficiently multiple priorities,
    deadlines and tasks.
    • Solid time-management skills, resourcefulness and attention to details.
    • Flexibility and adaptability; Ability to work under pressure.
    • Initiative
    • Strong analytical and practical problem-solving skills.
    • Decision making.
    • Leadership; Developing and motivating others
    • Strategic thinking
    • Driving and achieving results.
    • Humanitarian motivation and commitment to INTERSOS values.
    • Respect of Intersos policies and procedures.
    Languages:
    • Fluency in written and spoken English
    • Working knowledge of XXX desired.

    How to apply

    Interested candidates are invited to apply following the link below: ne for submission of application: 17 Oct 2026

    https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdgrH2muyjX1OAGO-bfOrEIa4QjXy0UBaG_NUvfN0bVeRoBUQ/viewform?usp=publish-editor

    • Documents to be submitted: CV and Motivation Letter (incomplete applications will be not considered), in addition to contact details for minimum 2 reference persons (include position and relation).

    Location: Libya | Type: Contract_-_عقد_عمل | Category: Data_Protection_&_Privacy_Analyst

  • Network and Security Engineer

    Network and Security Engineer

    Network and Security Engineer
    Company: Neom
    Department: IT
    Location: Libya

    Position Summary:
    Neom is looking for a Network & Security Engineer responsible for managing and securing the company’s network infrastructure, including Cisco switches, Cisco firewalls, and FortiGate firewalls, supporting Neom’s critical payment and digital banking platforms.

    Key Responsibilities:
    – Configure, maintain and troubleshoot Cisco switches and network infrastructure.
    – Configure and manage Cisco and FortiGate firewalls, including HA, ACLs, NAT and security policies.
    – Manage VLANs, routing, VPNs, DMZ and network segmentation.
    – Implement secure network architecture for payment and critical systems.
    – Monitor network and firewall performance, availability and security events.
    – Troubleshoot network connectivity and security incidents.
    – Maintain firewall rules, configurations, backups and network documentation.
    – Implement secure connectivity with banks, payment partners and external service providers.
    – Support PCI DSS compliance, particularly network segmentation and protection of the Cardholder Data Environment (CDE).
    – Work with the SOC/SIEM team to investigate and respond to security incidents.
    – Participate in vulnerability assessments, penetration tests and disaster-recovery exercises.
    – Provide technical support during new system implementations and infrastructure changes.

    Required Skills:
    – Strong hands-on experience with Cisco switching and routing.
    – Hands-on experience with Cisco Firewalls and FortiGate.
    – Good knowledge of TCP/IP, VLAN, routing, VPN, NAT, ACL and network security.
    – Knowledge of firewall HA and network redundancy.
    – Understanding of cybersecurity principles and network hardening.
    Knowledge of PCI DSS is highly preferred.
    – Experience in banking, payment or fintech environments is an advantage.

    Qualifications:
    – Bachelor’s degree in IT, Computer Science, Telecommunications, Cybersecurity or related field.
    – 2+ years of experience in network and security engineering.
    CCNA/CCNP, Fortinet or equivalent certifications are an advantage.

    Workplace Location:
    Mizran Street, near Al-Jumhouria Bank (Mizran Branch).
    How to Apply:
    If you possess the required skills and qualifications, please send your CV to hr@npay.ly
    Please ensure you specify the job title in the email subject line.

    Location: Tripoli_/_طرابلس | Type: Contract_-_عقد_عمل | Category: Network_security|امن_شبكات

  • Marketing Manager مدير تسويق عقاري

    Marketing Manager مدير تسويق عقاري

    تعلن شركة إيوان للمقاولات والاستثمار العقاري – طرابلس، ليبيا – عن رغبتها في تعيين مدير تسويق عقاري متفرغ.

    المهام والمسؤوليات
    تشمل إعداد وتنفيذ استراتيجية تسويق واضحة للمشاريع العقارية،
    وإدارة الحملات الإعلانية الرقمية والتقليدية، والتسويق عبر وسائل التواصل والمحتوى،
    والتنسيق المباشر مع فريق المبيعات،
    وتحليل السوق والمنافسين
    ورفع تقارير دورية للإدارة.
    المتطلبات
    تشمل خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في التسويق العقاري،
    خبرة عملية في التسويق الرقمي وإدارة الحملات،
    وفهم جيد لسوق العقارات المحلية، خاصة طرابلس،
    ومهارات قوية في الإدارة والتواصل والتفاوض.

    للتقديم، يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى: mohamed.sheltatt@gmail.com

    Location: Tripoli_/_طرابلس | Type: Full_Time_-_دوام_كامل | Category: Marketing,_PR_&_Advertising-التسويق،_العلاقات_العامة_والدعاية | Tags: #HiringInLibya

  • مدير ادارة الموارد البشرية

    مدير ادارة الموارد البشرية

    مسمى الوظيفة

    مدير الموارد البشرية (HR Manager)

    وصف الوظيفة

    تبحث شركة المؤسس عن مدير موارد بشرية يتمتع بخبرة عملية وقدرة إدارية قوية، لتولي مسؤولية إدارة وتنظيم عمليات الموارد البشرية بالشركة، وضمان وجود هيكل تنظيمي واضح وتوزيع فعال للأدوار والمسؤوليات بين الموظفين.

    سيكون مقر العمل في فرع الشركة بطرابلس، مع الحاجة إلى زيارة الإدارة الرئيسية في الخمس ومختلف مواقع العمل التابعة للشركة وفقًا لمتطلبات العمل.

    يتولى مدير الموارد البشرية مسؤولية تطوير وتنظيم منظومة الموارد البشرية، والمساهمة في استقطاب الكفاءات، وتقييم الأداء، وحل المشكلات الوظيفية، ورفع مستوى الانضباط والكفاءة داخل الشركة.

    الجنس

    ذكر

    سنوات الخبرة

    3 سنوات أو أكثر من الخبرة العملية في مجال الموارد البشرية، مع أفضلية لمن لديه خبرة سابقة في منصب مدير أو مسؤول موارد بشرية.

    مهام الوظيفة

    * إدارة وتنظيم عمليات الموارد البشرية في الشركة.
    * إعداد وتطوير الهيكل التنظيمي وتحديد الأدوار والمسؤوليات والصلاحيات.
    * توزيع المهام والأدوار بين الموظفين بما يضمن وضوح المسؤوليات وكفاءة الأداء.
    * إعداد وتحديث الأوصاف الوظيفية لمختلف الوظائف.
    * تحديد الاحتياجات من الموظفين والتنسيق في عمليات الاستقطاب والتوظيف.
    * إجراء المقابلات واختيار المرشحين بالتنسيق مع الإدارات المعنية.
    * وضع ومتابعة سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
    * متابعة الحضور والانصراف والإجازات والالتزام باللوائح الداخلية.
    * تطوير نظام لتقييم أداء الموظفين ومتابعة النتائج.
    * متابعة احتياجات التدريب والتطوير للموظفين.
    * التعامل مع شكاوى ومشاكل الموظفين والنزاعات الداخلية ومعالجتها بشكل مهني.
    * متابعة الانضباط الوظيفي واتخاذ الإجراءات المناسبة وفقًا للوائح الشركة.
    * إعداد التقارير الدورية الخاصة بالموظفين والأداء والاحتياجات الوظيفية للإدارة العليا.
    * متابعة احتياجات الموارد البشرية في الفروع ومواقع العمل المختلفة.
    * المساهمة في تخطيط القوى العاملة والتوسع في الهيكل الوظيفي للشركة.
    * التأكد من تطبيق سياسات الشركة والالتزام بقوانين العمل واللوائح المعمول بها.
    * الحفاظ على سرية ملفات وبيانات الموظفين.
    * اقتراح حلول وإجراءات تساهم في رفع إنتاجية الموظفين وتحسين بيئة العمل.
    * القيام بالزيارات الميدانية للإدارة الرئيسية في الخمس ومواقع العمل الأخرى عند الحاجة.

    متطلبات الوظيفة

    * مؤهل جامعي في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، الإدارة، القانون أو تخصص ذي صلة.
    * خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية.
    * خبرة سابقة في إدارة الموارد البشرية أو منصب إشرافي/إداري مشابه.
    * خبرة فعلية في إعداد الهياكل التنظيمية وتوزيع الأدوار والمسؤوليات.
    * القدرة على إعداد وتطوير الوصف الوظيفي.
    * معرفة جيدة بقوانين ولوائح العمل المعمول بها في ليبيا.
    * مهارات قوية في القيادة وإدارة الموظفين.
    * مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض وحل المشكلات.
    * القدرة على التعامل مع النزاعات والمواقف الحساسة بسرية ومهنية.
    * القدرة على اتخاذ القرارات وتحمل المسؤولية.
    * مهارات جيدة في إعداد التقارير وتحليل بيانات الموظفين.
    * إجادة استخدام Microsoft Office، وخاصة Excel وWord.
    * يفضل وجود خبرة في استخدام أنظمة HR / ERP.
    * القدرة على العمل والتنسيق بين عدة فروع ومواقع عمل.
    * القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة عدة مهام في الوقت نفسه.
    * الالتزام العالي والسرية المهنية.
    * القدرة على التنقل بين طرابلس والخمس ومواقع العمل المختلفة.

    أيام العمل

    6 أيام عمل أسبوعيًا

    مواعيد العمل

    من السبت إلى الخميس
    09:00 صباحًا – 05:00 مساءً

    مع إمكانية تعديل أوقات العمل أو طلب زيارات ميدانية وفقًا لمتطلبات العمل.

    مكان العمل

    فرع الشركة – طرابلس

    مع زيارات دورية إلى:

    * الإدارة الرئيسية – الخمس
    * مواقع العمل والفروع التابعة للشركة حسب الحاجة.

    كيفية التقديم

    يرجى إرسال السيرة الذاتية عبر منصة التوظيف الليبي، مع كتابة:

    “مدير الموارد البشرية – HR Manager”

    في عنوان الطلب

    Location: Tripoli_/_طرابلس | Type: Contract_-_عقد_عمل | Category: Human_Resources_-_الموارد_البشرية | Tags: #طرابلس