مدير موارد بشرية

مدير الموارد البشرية (HR Manager)
فندق لازورد|Laz0rd Hotel

يعلن فندق لازورد عن رغبته في استقطاب مدير أو مديرة موارد بشرية يتمتع/تتمتع بخبرة وكفاءة مهنية عالية، لقيادة وإدارة وظيفة الموارد البشرية بالفندق، والمساهمة في بناء بيئة عمل احترافية ومنظمة تدعم كفاءة الأداء التشغيلي.

نبحث عن متخصص أو متخصصة في الموارد البشرية يمتلك/تمتلك خبرة عملية في قطاع الفنادق والضيافة، ولديه/لديها القدرة على إدارة شؤون الموظفين، وتطوير السياسات والإجراءات، والتنسيق مع الإدارة ورؤساء الأقسام لضمان توفير الكوادر المناسبة وتحقيق أفضل أداء مؤسسي.

 المهام والمسؤوليات الرئيسية
أولًا: إدارة الموارد البشرية
الإشراف على العمليات اليومية لإدارة الموارد البشرية بالفندق.
إعداد وتطوير سياسات وإجراءات ولوائح الموارد البشرية ومتابعة تطبيقها.
ضمان كفاءة إجراءات الموارد البشرية في جميع أقسام الفندق.
حفظ وتحديث ملفات الموظفين وسجلاتهم الوظيفية.

ثانيًا: التوظيف وتخطيط القوى العاملة
تخطيط وإدارة عمليات التوظيف وفقًا لاحتياجات الفندق.
استقطاب المرشحين وفرز طلبات التوظيف وإجراء المقابلات واختيار الكفاءات المناسبة.
دعم التوظيف في مختلف الأقسام، بما في ذلك الاستقبال، والتدبير الفندقي، والأغذية والمشروبات، والمطبخ، والصيانة، والأمن.
ضمان توفير الموظفين في الوقت المناسب، خاصة خلال فترات ارتفاع الطلب التشغيلي.
بناء قاعدة بيانات للمرشحين المؤهلين والاستفادة منها في عمليات التوظيف المستقبلية.

ثالثًا: علاقات الموظفين وتقييم الأداء
معالجة قضايا الموظفين والخلافات الوظيفية بمهنية وعدالة.
مساندة رؤساء الأقسام في إدارة أداء الموظفين.
تنظيم ومتابعة عمليات تقييم الأداء الوظيفي.
إدارة الإجراءات التأديبية وفقًا لسياسات الفندق والتشريعات العمالية المعمول بها.
تعزيز الانضباط الوظيفي ورضا الموظفين وبيئة العمل الإيجابية.

رابعًا: الحضور وشؤون الموظفين
الإشراف على الحضور والانصراف والإجازات وساعات العمل والسجلات الوظيفية.
متابعة الالتزام بجداول العمل والسياسات الداخلية للفندق.
التنسيق مع الإدارات المعنية بشأن الرواتب وبيانات الموظفين.
ضمان توثيق العقود والإجازات والإنذارات وغيرها من المستندات الوظيفية.

خامسًا: التدريب والتطوير
تحديد الاحتياجات التدريبية والتطويرية للموظفين.
التنسيق مع مديري الأقسام لتنفيذ البرامج التدريبية.
دعم التطور المهني للموظفين وبناء مساراتهم الوظيفية.
تعزيز ثقافة التعلم المستمر والتطوير المهني.

سادسًا: التقارير ودعم الإدارة
إعداد تقارير دورية عن الموارد البشرية والقوى العاملة للإدارة العليا.
متابعة المؤشرات الرئيسية، مثل عدد الموظفين، ومعدل دوران العمالة، والغياب، والتوظيف والحضور.
تقديم التحليلات والتوصيات التي تساعد الإدارة في اتخاذ القرارات.
المساهمة في تخطيط القوى العاملة والتطوير التنظيمي.

 المؤهلات والمتطلبات
الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو الإدارة أو تخصص ذي صلة.
خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية.
يفضل وجود خبرة سابقة في الموارد البشرية بقطاع الفنادق أو الضيافة.
تُفضّل الخبرة السابقة في منصب مدير موارد بشرية أو رئيس قسم الموارد البشرية أو منصب قيادي مماثل.
خبرة قوية في التوظيف وتخطيط القوى العاملة.
القدرة على إدارة شؤون الموظفين في أقسام متعددة.
خبرة في إدارة الحضور والإجازات وعلاقات الموظفين والإجراءات التأديبية.
معرفة جيدة بسياسات وإجراءات الموارد البشرية والتشريعات العمالية ذات الصلة.
خبرة في إعداد التقارير واستخدام أنظمة الموارد البشرية.
إجادة استخدام برامج Microsoft Office، وخاصة Excel.
امتلاك مهارات القيادة والتواصل والتنظيم وحل المشكلات.
القدرة على العمل في بيئة فندقية سريعة الوتيرة.
إجادة اللغة العربية واللغة الإنجليزية.

 مواصفات المرشح المثالي
نتطلع إلى استقطاب قائد عملي في مجال الموارد البشرية، يدرك أن إدارة الموارد البشرية في قطاع الفنادق تتجاوز الأعمال الإدارية التقليدية.
يجب أن يكون المرشح قادرًا على التعامل المباشر مع الموظفين ورؤساء الأقسام، وإدارة احتياجات التوظيف والحضور والانضباط، ومعالجة المشكلات الوظيفية، والاستجابة لمتطلبات التشغيل اليومية، مع تحقيق التوازن بين احتياجات الموظفين وأهداف الإدارة ومتطلبات العمل.

«الوظيفة متاحة للرجال والنساء، ويعتمد الاختيار على الخبرة والكفاءة والمؤهلات المطلوبة.»

 تفاصيل الوظيفة
المسمى الوظيفي: مدير الموارد البشرية.
القطاع: الفنادق والضيافة.
جهة العمل: فندق لازورد (Lazord Hotel).
الموقع:طرابلس – ليبيا.

 طريقة التقديم
على الراغبين في الترشح للوظيفة تعبئة نموذج التقديم الإلكتروني وإرفاق السيرة الذاتية المحدثة من خلال الرابط التالي:

https://forms.gle/vD2SCH7AwfEWWQzXA

سيتم التواصل مع المرشحين الذين يتم اختيارهم للقائمة المختصرة لاستكمال مراحل التقييم والتوظيف.
فندق لازورد — نحو فريق عمل احترافي وتجربة ضيافة أفضل.

Location: Tripoli_/_طرابلس | Type: Full_Time_-_دوام_كامل | Category: Human_Resources_-_الموارد_البشرية