تعلن شركة المراعي الخصبة لمطاحن الاعلاف بمدينة (التعاون – مصراته ) عن حاجتها لتوظيف موظف الموارد البشرية وذلك حسب التفاصيل التالية:
المهام والمسؤوليات :
تتلخص المهام والمسؤوليات الوظيفية لمدير الموارد البشرية فيما يلي:
- إدارة ملفات العاملين فيما يختص بالتعين والتدريب والتأمين ومراقبة الدوام والمغادرات وترصيد الإجازات وإنهاء الخدمات والتعويضات.
- تطبيق التعليمات والإجراءات المعتمدة والصادرة من الشركة والنظام الداخلي.
- استقبال الموظفين الجدد وتعريفهم بالشركة وأنظمتها وتعليماتها ومرافق العمل فيها.
- أدارة نظام الموارد البشرية المعتمدة في الشركة, والإبقاء عليه محدثاً, وإعداد التقارير والإحصائيات اللازمة للمستويات الإدارية والفنية ذات الاختصاص في الشركة.
- إعداد كشف الرواتب الشهري لكافة العاملين في الشركة وصرفها.
- تعريف العمال بالواجبات المترتبة لهم وعليهم خلال عملهم في الشركة.
- التوثيق والارشفة لكافة المستندات والأنظمة والتعليمات والقرارات والمراسلات .وكذلك ارشفة كافة ملفات العاملين
- تنظيم وتخطيط وتوجيه الوظائف والخدمات الإدارية في الشركة
- تعزيز وتشجيع القوى العاملة بهدف الحصول على أفضل النتائج
- حل المشاكل التي تحدث بين الموظفين والإدارة
- تحديث المؤهلات الوظيفية والوصف الوظيفي لكافة المناصب في الشركة بشكل مستمر
- الاحتفاظ بالوثائق والتسجيلات وإعداد نظام لاسترجاع الملفات والوثائق القديمة وتسجيل البيانات الحديثة
- مسؤوًلا عن التوظيف في الشركة بإجراء المقابلات الشخصية والاعلانات واختيارالموظفين الجدد وتعيينهم بناًءأ على المعايير المطلوبة ومدى تطابق المؤهلات.
- متابعة وتقييم أداء العاملين دوريا وإقتراح برامج وخطط التدريب التي تضمن تنمية مهاراتهم.
- إصدار التقارير الدورية عن عمليات الإدارة إلى السيد مديرالعام.
- وضع الضوابط التي تكفل إستكمال ملفات العاملين وحفظها بالشكل المناسب مع إتخاذ اللازم لضمان إحتواء ملفات العاملين على كافة المسوغات والمستندات القانونية اللازمة.
- العمل على بث ونشر روح الجدية في الأداء والإلتزام بنظم ولوائح العمل من خلال إعطاء القدوة في التصرفات وتوخي الحزم والعدل في القيادة.
- الإشراف على تطبيق لوائح الموارد البشرية المعتمدة على العاملين في أنشطة الإدارة التابعة له.
- الإشراف على وضع برامج التدريب لرفع قدرات ومهارات العاملين في الأنشطة التابعة لشاغل الوظيفة والعمل على تقييم فاعلية وكفاءة هذه البرامج ووضع الإقتراحات لتطويرها.
- اي مهام أخرى تسند اليه من قبل الإدارة.
المؤهلات المطلوبة :
- حاصل على شهادة جامعية درجة بكالوريس ادارة اعمال او موارد بشرية او ما يعادلها
- يفضل الحصول على شهادات تدريبية في مجال الادارة والقيادة .
القدرات والمهارات:
- المعرفة الواسعة بقوانين العمل .
- مهارة جيدة في إعداد التقارير.
- مهارات التفاوض والحوار
- مهارات إعداد التقارير
- مهارة حل المشاكل
- إنجاز المهام سريًع والقدرة على العمل تحت الضغط.
- مهارات التواصل الفعال وإدارة الوقت
- مهارات تنظيمية وإدارية عالية
- مهارات جيدة في استخدام الحاسوب ومنظومات الادارية
- القدرة على استخدام أنظمة الموارد البشرية
- التعامل مع الموظفين بشكل عادل وعدم التمييز بينهم، ومراعاة ظروفهم
معلومات اضافية:
الدوام : طيلة ايام الاسبوع من الساعة 8 صباحا الى الساعة 4 مساءا عدا يوم الجمعة عطلة
فعلى من يجد في نفسه الكفاءة ارسال السيرة الذاتية عبر البريد الالكتروني لتواصل واتس 0912630341 HR.MGR@ALMARAI.LY
Location: Tripoli_/_طرابلس | Type: Full_Time_-_دوام_كامل | Category: Human_Resources_-_الموارد_البشرية, HUMAN_RESOURCES-الموارد_البشرية
Leave a Reply