رئيس قسم الموارد البشرية

رئيس قسم الموارد البشرية

العدد المطلوب: 1

تعلن شركة مقاولات متخصصة في الطرق والبنية التحتية بمدينة طرابلس عن حاجتها إلى رئيس قسم الموارد البشرية يمتلك خبرة قيادية وعملية قوية في إدارة الموارد البشرية.

الوصف الوظيفي

مسؤول عن قيادة وتطوير أنشطة الموارد البشرية، وتخطيط الاحتياجات الوظيفية، والاستقطاب والتوظيف، وإدارة الأداء والتدريب والتطوير، والمساهمة في تطوير السياسات والإجراءات بما يتناسب مع طبيعة الشركة ومشروعاتها.

المهام والمسؤوليات

  • إدارة أعمال قسم الموارد البشرية والإشراف على فريق العمل.
  • إعداد خطط القوى العاملة بالتنسيق مع الإدارات والمشروعات.
  • إدارة عمليات الاستقطاب والاختيار والتوظيف.
  • إعداد وتطوير الهياكل التنظيمية والأوصاف الوظيفية.
  • تطوير وتطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
  • الإشراف على أنظمة تقييم الأداء الوظيفي.
  • تحديد الاحتياجات التدريبية وإعداد ومتابعة خطط التدريب.
  • إعداد مؤشرات وتقارير الموارد البشرية ورفعها للإدارة العليا.
  • متابعة معدلات دوران الموظفين والاحتفاظ بالكفاءات.
  • التنسيق مع شؤون العاملين وبقية الإدارات لضمان كفاءة الإجراءات.
  • المساهمة في تطوير سلم الرواتب والمزايا والحوافز.

المتطلبات

  • ليبي الجنسية – التقديم لليبيين فقط.
  • ذكر.
  • مؤهل جامعي في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي علاقة.
  • خبرة فعلية من 5 إلى 10 سنوات في الموارد البشرية، ويفضل ضمن شركات المقاولات أو المشروعات أو القطاعات ذات القوى العاملة الكبيرة.
  • خبرة 3 سنوات على الأقل كرئيس قسم أو في منصب قيادي مماثل.
  • معرفة قوية بسياسات وإجراءات الموارد البشرية والتشريعات العمالية ذات الصلة.
  • مهارات ممتازة في القيادة والتواصل وحل المشكلات.
  • إجادة Microsoft Office وأنظمة الموارد البشرية.
  • العربية مطلوبة، ويفضل إجادة الإنجليزية.
  • الإقامة في طرابلس أو إمكانية الانتقال إليها.
  • يفضل العمر من 30 إلى 45 سنة.

المزايا

مرتب مجزٍ وممتاز – سيارة أو بدل سيارة – بدل اتصالات – تدريب مستمر – فرص للتطوير والترقي الوظيفي.

 ارسل السيرة الذاتية على الواتس رقم 0922127338 مع ذكر اسم الوظيفة (رئيس قسم الموارد البشرية ) في عنوان الراسالة

Location: Tripoli_/_طرابلس | Type: Full_Time_-_دوام_كامل | Category: HUMAN_RESOURCES-الموارد_البشرية

Comments

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *